Порядок увольнения
Порядок увольнения во отпуска, ничем не отличается от порядка увольнения во время работы. Самое важное, это написать заявление на увольнение не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
Кроме этого, работнику, который увольняется во время отпуска по собственному желанию, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы, в том числе зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если еще осталась часть неиспользованного отпуска.
Все выплаты работодатель выплатить в день увольнения работника.
Так, согласно ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, законом не запрещено увольнение работника во время отпуска по собственному желанию.
Порядок удержания излишне выплаченных денежных средств с работника во время увольнения
При увольнении работника до окончания года, в котором работник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Так, согласно ст.137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Хотите больше знать?
Подписывайтесь на наш канал, пишите Ваши комментарии, палец вверх приветствуется.
Больше информации на сайте
https://advokat-dyakin.ru/advokat-44/
Группа в VK https://vk.com/club185577807
С Уважением Ваш автор
