Привет, дружище. Снова ты на моей Дзен-школе по поиску работы. Ну а я тут типа эксперт, да. мы уже поговорили про выполнение тестовых заданий. Сейчас тему продолжим и раскроем и поговорим об анкетах и психологических тестах, которые тебе могут на изи подсунуть.
Анкеты
Анкеты в исполнении моих любимых HR-нелюдей - материя совершенно непредсказуемая. Это может быть как туалетная бумажка с ФИО и краткой информацией из типовых вопросов на собеседовании, чтобы, значица, время сэкономить. Но ни фига, все равно спрашивают. Вторая крайность - с...а, талмуд с миллиардом квинтиллионов вопросов, затрагивающих нетолько твою бренную тушку,но и все твое гинекологическое генеалогическое дерево. На кой ляд вся эта информация?
Очевидно, для проверок тебя и всей твоей родни. Зачем это в ИП Жопошников, пихающим в розницу барахло с Алишки понятно только настоящему гуру кадрового делопроизводста. Нормальным людям совершенно непостижимо.
Что со всем этим делать
Мотивация, заставляющая настаивать на том, чтобы ты написал разнородные бумаженции могут быть разные: информация для проверки твоей персоны уволенными МВДшниками, проверка банальным сличением насколько ты наврал в своих резюме. Еще есть вариант психологического давления на тебя. А на собеседовании, если разговор будет с заведомо не тупым биороботом, любая сильная позиция - плюсик для работодателя. Почему? Потом когда-нибудь расскажу.
Так вот. Что тебе делать.
1. Выучи назубок все свои резюме, чтобы не попасть впросак и не написать/не болтнуть лишнего.
2. Внимательно думай. Сам не сталкивался, но мне рассказывали о случаях, когда соискатель работы не получал, но получал нефигственный такой кредит на свою шею. Ты уже понял, наверное, что живешь не в стране эльфов, так что будь готов к любой какашке в свой адрес.
3. Будь аккуратен со своими личными данными. Если не оформить на тебя микрозайм, так слить тебя каким-либо калл-центрам вполне реально.
Психотест
Особая тупость особо тупых, отмороженных работодателей - увлечение психологией. Да, я понимаю, что для выполнения той или иной работы нужен определенный человек с определенным складом психики. Ну, типа, если ты идешь работать в продажах, то ты должен быть с шилом в заднице и языком без костей. А вот для работы делопроизводителем или бухгалтером надо иметь каменные ягодицы, внимательность сыщика и быть занудой.
Но проблема в том, что это и так понятно, без всяких там рисунков дерева и прочей холеры. Плюс, сюрприз для недопсихоЛохов - результаты тестирований зависят от множества факторов и не являются объективными.
Что со всем этим делать
Я лично скептически отношусь к психотестам. Если мне предлагают заполнить нечто такое, я уже ставлю в голове галочку, что в это место я на первый день не выйду. Но если работа нужна, то предлагаю следующее:
1. Будь спокоен. Можешь даже попить простенькие успокоительные, которые вреда не нанесут. Но с инструкцией хотя бы ознакомься. И не переборщи, чтобы потом не выглядеть пускающим слюни овощем.
2. Погугли. дело в том, что как правило в бой бросаются простейшие тесты, давным-давно находящиеся в сети. Просто сделай следующее: по описанию вакансии пойми, что им нужно, затем, ознакомившись с ключом для теста, просто "подгони" свои результаты под требуемые. Вот и станет социопат командным игроком, прожженный материалист убежденным бессребреником и так далее.
А вообще, смотри сам. Я не перестану повторять, что, с моей точки зрения, все эти кейсы, тесты, анкеты, стрессовые собеседования - своеобразное изнасилование твоей личности. Тебя устраивает? Ну ок, че, вставай раком и получай удовольствие.
Понравилось? Подпишись и поставь лайк. Тебе не сложно, а мне приятно