Так получилось, что в наше нелегкое время я ищу работу. Зарегистрировалась на всем известном портале по поиску работы.Шапочное знакомство с ним было у меня еще года 4 назад. Когда поехали мы в очередной раз с ребенком в Детский город профессий, а там вместо до этого привычной "Биржи труда"повесили вывеску "НН.ru" У меня ребенок спросил: "А что это за "ХХ" вместо "Биржи труда?"
Тогда я еще даже не задумывалась, что представляет из себя этот рынок труда. Зато сейчас в полном объеме стала на себе ощущать, что его попросту нет в нашей огромной стране. И как его не назови, хоть Биржа труда, Центр занятости, ХХ.ru или другие известные иностранные названия, смысл от этого не меняется.
Пригласили меня на очередное собеседование. Первый этап был по телефону. Молоденькая девушка пыталась мне задавать вопросы на профессиональные темы. Потом удовлетворившись моими ответами сказала, что пришлет анкету, которую нужно заполнить и отправить ей обратно.
Хорошо. Вот что мне прислали.
После того как я заполнила и отправила анкету (видно им понравились мои приоритеты), мне позвонили и пригласили на очное собеседование. Сказали, что пришлют адрес смс-кой. Прислали. Смотрю и понимаю, что что-то не так. Название организации другое. Думаю, ну ладно бывает, что берут сотрудника в организацию, где у собственников несколько фирм.
Приехала. Прохожу к руководителю. Он начинает рассказывать о деятельности своей организации. И тут я понимаю, что им нужен совсем другой человек, то есть сотрудник с другими компетенциями.
Начинаем детально разбирать вакансию:
1. Почему ушел предыдущий сотрудник? Он уже вырос из этой должности, а работодатель не может ему предложить вакансию по его опыту. И он решил поехать в Америку к дочери.
2. Есть помощник. Какой-то молодой человек, который непонятно чем занимается, по словам самого руководителя. Но он ничей родственник или знакомый. Так что если я буду справляться сама, его можно спокойно уволить(ха-ха, ничей родственник, значит можно спокойно уволить! Первый раз такое в открытую слышу! Было бы смешно, если не было бы так грустно...).
3. Основная деятельность в рамках этой должности, выходит за рамки моих компетенций. О чем я сразу, после красивого рассказа об их организации, поняла.
После я честно сама сказала руководителю, что я им не подхожу. На что он мне ответил: " Что вакансию на ХХ.ru он попросил выставить одну фирму с которой они плотно работают. И что он даже не в курсе, что написано в требованиях к вакансии. А подбором ему человека на эту должность занимается какой-то человек из той фирмы, он даже не знает кто."
Мне уже терять было нечего и я ему рассказала как проходили два моих первых собеседования (одно по телефону, второе в виде анкеты) и какие вопросы мне задавали. И что на мой взгляд не нужно было спрашивать, а на что наоборот обратить внимание. Потом поблагодарили друга друга за уделенное время.
Вышла оттуда в легком замешательстве. Мне стало не понятно, как можно искать человека на такую ответственную должность через какие-то сторонние организации и быть не в курсе по каким критериям они их отбирают.
В общем я в очередной раз в шоке от наших российских работодателей!