Приветствую, дорогие друзья!
Я, думаю, практически каждый из нас сталкивался с такой ситуацией, что "о великие работодатели" задерживают наши зарплаты. И сегодня хотелось бы рассказать мнение экспертов, что же все-таки можно с этим делать?
Что же делать в случае удержания заработной платы !?
1 сентября 2020 года состоялся подсчёт задолженности по заработной плате в государстве, который превысил 1,8 миллиарда рублей. По закону 142 ТК РФ работодатель никак не обладает полномочием задерживать выплаты более чем на 15 дней, относятся эти требования не только к заработной плате, но и к авансу - отмечают опытные юристы и эксперты!
Одним из них выступил Александр Куренной (заведующий кафедры рабочего полномочия при юрфаке, достойный адвокат Российской Федерации), заявив о том, что в первую очередь с этим вопросом необходимо обратиться к работодателю, в противном случае - обратиться с заявлением в суд!
Так же специалист отмечает: в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник в праве прекратить осуществление собственных должностных обязательств, если получку удерживают больше положенных суток, разумеется, за данный промежуток времени работнику не станут оплачивать средства, то что считается абсолютно объективным.
Куренной напомнил, к адептам трудовой инспекции жители имеют все шансы обращаться за простыми консультациями , если есть способ решить вопрос мирным путём.
Таким образом инспекция может сама стимулировать не только осуществление контроля, но кроме того проявят рабочему, поддержку в составлении судебного иска, вследствие чего судебный процесс практически безусловно примет решение именно в пользу сотрудника!
"Наиболее существенное, что следует совершить рабочему, который встретился с приостановкой получки - защитить собственные полномочия!"- отметил Дмитрий Куренной.