Хлоп-хлоп.
Пластмассовый мир победил
Макет оказался сильней
Последний кораблик остыл
Последний фонарик устал…
Мир в очередной раз сдвинулся и изменился.
В отличие от большинства прошлых изменений в этот раз он изменился очень сильно — из-за ковидобесия и пришедшей с ним принудительной цифровизации населения.
Да, пусть меня побьют граммарнаци и другие поборники чистоты русского языка (на самом деле я сама из них, просто настало время тщательно скрывать это), но оба слова (ковидобесие и цифровизация) теперь есть, в том числе часто мелькают по ТВ, а значит — приживутся.
В нормальном старом мире успешной журналистики следовало бы поменять заголовки этой статьи местами — основной интригующий, зазывный «Хлоп-хлоп!» и подзаголовок, кратко разъясняющий суть статьи.
Но теперь так не модно так это не пройдет через толокеров и алгоритм дзена всемогущий. Это будет кликбейт (о, молчите, граммарнаци, это слово тоже давно уже есть, как и слово толокеры и сами толокеры).
Это присказка, не сказка — сказка вся впереди.
Вот горячих пирогов поедим да пива попьём — тут и сказку поведём.
Итак, четыре никому не нужных в эпоху цифровизации и даже вредных качества:
1) Стремление тщательно планировать свою работу до её начала.
Если вы работаете в одиночку, а не в команде* — такое планирование сильно задержит начало работы и вызовет раздражение у начальства или заказчика. «Если бы я нанял вон того неграмотного студентика, а не тебя — уже всё было бы сделано!» — с большой долей вероятности вы услышите это, едва приступив к выяснению требований к результатам и планированию своих действий.
В современном мире вы должны начинать немедленно. Показать начальству хоть что-нибудь.
2) Стремление найти оптимальное решение
Теперь вы должны искать самое быстрое и простое решение, а не оптимальное для проекта. К сожалению, в победившем мире это касается не только цифровых проектов, но и вполне себе реальных. Таких, как стройка, например.
«Иностранные рабочие делают быстрее и дешевле, чем русские» — говорит большинство нанимателей.
«Преждевременная избыточная оптимизация» — называют это программисты.
Про качество ни слова.
3) Думать о возможных ошибках, к которым может привести выбранное решение задачи, и стараться избегать их
Раньше это считалось очень полезным качеством работника. Теперь психологи относят это качество к неврозам.
«Семь раз примерь, один раз отрежь»
— гласит многовековая народная мудрость.
«Повышенная тревожность и желание всё контролировать» — констатируют современные психологи.
4) Умение отвечать за выполненную работу, честность
Не нужны и мешают. Надо уметь заболтать заказчика. Убедить его в том, что вы все сделали правильно и отлично. А главное — быстро!
На самом деле все читающие конечно же уже догадались, что человеческих качеств, знак оценки которых сменился с плюса на минус, гораздо больше четырех.
И все их знают и без этой статьи.
Но…
[ айрони мод он ]
Проверяем текст перед публикацией.
- Страдательный залог в заголовке ✔
- Числительное в заголовке ✔
- Числительное не круглое (не кратное пяти), чтоб не заподозрили в подтасовке фактов ✔
- Интригующая звездочка в тексте с обязательной расшифровкой в конце ✔
- технология ASMR хотя бы текстовая ✔
- КДПВ ✔
- букв не слишком много и не слишком мало ✔
И перед самой публикацией — любимая минутка юмора про рекомендованные тэги.
[ / айрони мод офф ]
«Вжух — и готово! »
© реклама Сбера
Нравится статья? 😂
На самом деле её и опубликовать надо было завтра. Тогда еще пара статеек до 25 апреля — и плюсовая карма у меня в кармане. Потому что Дзен считает недели с понедельника по воскресенье, а не просто любой промежуток длиной в семь дней.
Мы думали, что название Дзен — это про буддизм. О, мы ошибались! На самом деле это просто ASMR. Дзен-зен-зен.
Хлоп-хлоп.