Этой осенью во Франции прогнозируется катастрофический рост безработицы. Экономика пострадала от пандемии, но это только часть проблемы. Многие компании лишь используют санитарный кризис как предлог для массовых увольнений, что позволит «сэкономленные» зарплаты выплатить в качестве дивидендов акционерам. Один из примеров – компания «Ашан», принадлежащая семье Мюлье. 2020 год стал для неё самым успешным за десять лет. Пандемия лишь сыграла на руку торговле продовольствием, ведь сектор общепита был полностью закрыт. В первом семестре года прибыль выросла на 79%. Несмотря на это семья Мюлье собирается сократить почти полторы тысячи рабочих мест только в Ашане, и ещё почти тысячу в принадлежащей ей мебельной торговой сети Alinéa. Так же готовятся сокращения в промышленности, энергетике и ряде других отраслей.
И здесь тоже санитарный кризис становится оправданием той политики, которая велась ещё задолго до него. Профсоюзы готовятся противостоять этой политике и призывают к общей мобилизации.
На прошлой неделе работников крупной торговой сети, которых с момента введения изоляции стали называть героями, ждал шок. Ашан Ритейл объявила о ликвидации 1 475 рабочих мест. Сокращения пройдут в отделе послепродажного обслуживания, отделе кадров и среди административных работников. Кристоф Делэ, делегат профсоюза «Рабочая сила», так комментирует ситуацию: «Руководста Ашана говорит, что санитарные меры обошлись им в 50 миллионов евро. Однако, даже в условиях кризиса, итоги года компании оказались самыми удачными за последние десять лет! Планы по массовым сокращениям, которые разрабатывают уже два года, нужны только чтобы выплатить больше денег акционерам. Ну, а места кассиров ликвидируют, чтобы потом провести тотальную автоматизацию этой сферы деятельности». В самом деле, доходность компании Ашан Ритейл, основного предприятия холдинга Association Familiale Mulliez (семья Мюлье), подскочила на 79 % в первом семестре 2020 года, а её валовая операционная прибыль составила 1,25 миллиарда евро.
Это является продолжением политики компании, в результате которой 21 магазин был закрыт весной 2019 года. Тогда уволили 800 сотрудников. Также в январе 2020 г. 500 работников заставили уволиться по собственному желанию. Однако Мюлье, 6-я богатейшая семья Франции, владельцы Ашана, на этом не остановятся. В понедельник торговый суд Марселя утвердил передачу мебельной торговой сети Alinéa, проходящей в суде в связи с банкротством, её действующему генеральному директору Алексису Мюлье, а заодно дал разрешение на увольнение 992 работников. «Персонал, вкалывавший в период изоляции, выбрасывают теперь как использованную туалетную бумагу», - считает Жеральд Вильруа, главный профсоюзный делегат ВКТ, который с 17 сентября начинает протестные акции. «Мы должны разработать общую стратегию вместе с пострадавшими от увольнений работниками магазинов Happychic, Kiabi, Pimkie, Flunch (принадлежащих группе Мюлье – прим.ред.). Нужно добиться, чтобы эту семейную ассоциацию Мюлье признали одной единой группой, и тогда пострадавших работников по закону должны будут распределить в других торговых сетях Мюлье», - говорит он.
И года не прошло после ликвидации 1 000 рабочих мест в отделении производства газовых турбин, а американский гигант General Electric (GE) уже готов снова нарушить свои обязательства, принятые в 2015 году при покупке энергетического производства компании Alstom. Группа обещала создать 1 000 новых рабочих мест вместо ликвидированных, но до сих пор этого не сделала. Зато объявила о новых плановых сокращениях с ликвидацией 1 225 рабочих мест в Европе, из которых 764 – во Франции. Руководство GE заявляет, что группа страдает от «сложной динамики рынка», которая стала причиной «значительных финансовых потерь». Но профсоюзы считают иначе. «Ссылаясь на нестабильную экономику, GE пытается обелить свои стратегические ошибки и отсутствие реальной промышленной политики после покупки энергетического производства у Alstom», - критикует ВКТ. Даже министр экономики Брюно Ле Мэр на прошлой неделе осудил американскую группу вместе с другими предприятиями, обвиняемых в проведении «плановых сокращений ради выгоды». «По мнению профсоюзных организаций и работников, нужны инвестиции в развитие и инновации, оснащение всех французских заводов центрами передовых технологий для всех производств и привлечение работников из нестабильных секторов», - продолжает ВКТ.
У производителя автомобильных комплектующих Valeo готовится ряд мероприятий, последствия которых скажутся на работниках. В планах руководства: замораживание дохода от прибыли на год, приостановление премиальных выплат в 2021 и 2022 годах, а также возможное привлечение административных работников к производственному процессу, изменение рабочего времени сотрудников, которое увеличили на три дня, и снижение пособий по выходу на пенсию. Цель этого – сэкономить 10 % с выплат заработной платы, то есть 100 миллионов евро. Некоторые из профсоюзов планируют объявить забастовку в этот четверг на заводах Лиможа, Анжера и Амьена. ВКТ надеется, что на ближайших переговорах 27 сентября ни один профсоюз не подпишет проект дирекции.