В университет стоит идти не только за абстрактными "знаниями" и корочкой, чтобы мама была довольна. Сегодня я расскажу, как выжать из своего университета максимум и устроиться на работу программистом сразу же после выпуска, а может даже и во время учебы.
Начнём сo скучных пунктов, чтобы уже разобраться с ними, а закончим самыми сочными, о которых ты наверняка не знал(а).
1. Те самые "знания"
Все знают, что большинство университетов даёт устаревшие, не применимые на практике знания. Университет - это огромная бюрократическая машина, и университетские программы просто не успевают подстраиваться под прогресс. Даже преподаватели-энтузиасты, которые выкладываются на максимум и стараются дать всё самое свежее и полезное, не могут изменить эту систему.
Здесь я не говорю о топовых вузах, потому что большинство будет учиться не там.
Какие знания ты получишь в региональном вузе?
- Знания обо всем, что хотя бы косвенно относятся к специальности. В университете из студента делают универсального солдата, чтобы после выпуска ты мог(ла) выбрать любую область в сфере IT.
- Знания на базовом уровне. Исключительно с университетскими знаниями устроиться на работу не получится, учиться дополнительно придется много. Особенно это касается практических навыков, ведь преподаватели, которые работают программистами, встречаются редко.
- Устаревшие знания. Этот пункт не очень страшный. Да, информационная сфера развивается очень стремительно, но база не меняется уже много лет.
На эту базу университетской теории легко ложатся материалы практических курсов, которые тебе все равно придется проходить помимо универа. Но да, ты потратишь на эти основы основ 4 года и кучу нервов.
2. Корочка нужна не только маме
Высшее образование требуется в некоторые компании.
Для меня это звучит абсурдно, особенно после того, как я подробно расписала предыдущий пункт. Но много компаний требуют вышку в своих вакансиях.
Я со скепсисом отношусь к вакансиям, где высшее образование указано обязательным. Сразу закрадывается мысль, что руководство погрязло в стереотипах и работать там будет крайне трудно.
Желание нанять работника с вышкой вроде как понятно - работодатель хочет быть уверенным, что в образовании сотрудника не будет дыр. Курсы затрагивают узкие области, а вышка дает прочную обширную базу, о которой я уже говорила.
С другой стороны - то, что человек отходил 4 года в вуз не значит, что он чему-то там научился.
Но факт остается фактом - если не хочешь сужать круг вакансий, то корочка пригодится.
3. Универ всё-таки способен помочь получить актуальные практические навыки
Обычно у университета есть договоренности с компаниями, в которых студенты проходят практику. Сюда же относятся мастер-классы и курсы от компаний.
Эти практики и курсы - это суперская возможность ускорить свое практическое обучение. Расскажу как это работает.
Когда ты учишься самостоятельно, то часто тебе не хватает знаний, чтобы увидеть проблему под другим углом, то есть ты просто не догадываешься, что эту проблему можно было так решить. Есть stackoverflow, конечно, но быстрее спросить напрямую у человека, условно назовём его наставником. Самый верный способ найти своего наставника хотя бы на короткое время - это практика на предприятии.
За месяц на практике я узнала больше, чем за полгода изучения джавы и андроида самостоятельно. Я могла по нескольку часов сидеть с одной и той же задачей, а мой наставник подсказывал мне верное решение за 5 минут.
Кстати, после практики я сразу же осталась работать в этой компании.
4. Моих одногруппников пригласили на собеседование благодаря их дипломным проектам
На защите дипломов могут присутствовать специалисты из компаний. Насчёт этого пункта никогда нельзя быть уверенным, ведь состав комиссии зависит от дофигаллиона факторов. Самый верный способ приблизиться к пониманию, кто будет сидеть в комиссии, можно узнав у зав. кафедрой, у старших курсов и руководителей дипломников текущего года.
Думаю стоит пояснить, что конечно не обязательно тебя возьмут на работу после собеседования. Но если тебя заметили и пригласили пройти отбор, а не ты явился(ась) "с улицы", выгодно выделяет тебя на фоне других кандидатов.
5. Профессиональные знакомства
Один из самых главных плюсов в университете - деловые знакомства. Это преподаватели с курсов от компаний, наставники с практики и даже твои одногруппники.
Но давай определимся на берегу. Деловые знакомства вовсе не значат, что кто-то из твоих знакомых может пристроить тебя куда-то по блату. К счастью, в IT такого нет.
Дело тут вот в чём: когда компания ищет нового сотрудника, гораздо проще нанять человека, про которого им уже что-то известно. Если в компании работает человек, который тебя знает в профессиональном плане, то он может дать тебе рекомендацию. Это будет уже первый шаг в сторону оффера. Поэтому взаимодействий с компанией, в которой ты хочешь работать, должно быть как можно больше.
К моменту как я выпускалась из университета, я уже работала в компании, и HR запрашивала у меня рекомендации на моих одногруппников.
6. Важно выбрать, куда поступать
Лучший вариант - это вузы, в которых есть направления или кафедры от каких-то компаний. Там учебный план построен так, что с этой кафедры ты выйдешь специалистом, готовым к работе в этой компании.
Если не получается поступить на такое направление, то нужно самостоятельно проверять вуз на соответствие предыдущим пунктам. Для этого можно написать студентам и выпускникам и порасспрашивать их.
В целом, можно устроиться на работу и с вышкой, и без неё. Сегодня я рассказала, какие преимущества может дать высшее образование в сфере IT, а идти получать его или нет - это твой выбор.
Спасибо, что был(а) со мной. Поставь лайк, если было полезно. Подпишись, чтобы не пропустить новые посты.