1. Первое касание – отправить резюме вовремя
2. Подготовка к интервью
3. Одежда, внешний вид
4. Подготовленная презентация своих работ
5. Пунктуальность
6. Хорошее завершение интервью, оставить впечатление
Но стоит помнить, что каждая ситуация уникальна, и каждый HR или руководитель компании опытен, ко многому готов и имеет свои уловки. Но эти некоторые хитрости могут помочь. Давайте разберём каждую что и почему.
Первое касание – отправить резюме вовремя
Если компания небольшая, HR занимается подбором кандидатов самостоятельно. По статистике наибольшее количество писем поступает в среду и четверг, письма просматриваются тоже в эти дни и именно в это время выделиться на фоне других сложнее. Меньше всего писем приходит в пятницу. И если отправить своё резюме рано утром, то письмо будет в числе первых и шансов, что вас заметят – чуть больше. Но если компания большая и конкуренция будет сильная, то преимущество у тех кандидатов, кто отправит свои анкеты в числе первых. И так как в большие компании HRпросматривает пре-отобранных кандидатов, нужно хорошо покопаться в том, кого именно ищет компания и предположить какие «ключевые слова» могли бы выдать рекрутерам и хорошо поработать над своим резюме.
Подготовка к интервью
Что из себя представляет компания, в которой вы хотите работать? Изучите сайт, фото в группах фб или вк,, может найдёте аккаунты сотрудников и просто посмотрите как они выглядят, как одеваются, ведь будут оценивать не только ваши профессиональные качества, но и те общие качества, которые помогут вам лучше вписаться в команду.
Со мной так и было, HR при мне же озвучила и оценила мой внешний вид. Поэтому такие мелочи могут иметь значение, серьёзно.
Что стоит взять с собой:
- распечатанное резюме
- блокнот/тетрадь, ручку
- воду
- подготовить фото-презентацию своих работ (для некоторых сфер это действительно необходимо) и быть готовым её быстро показать
- подготовить сумку ли портфель, чтобы всё лежало аккуратно и не было впечатления, что вы неряшливый и всё лежит у вас как попало
Информационная подготовка:
- история компании, их сделки, сотрудничество, развитие, покажите, что вам действительно интересно место, где вы хотите работать
- частенько на интервью нужно решить креативные или логические задачки, поэтому стоит почитать, порешать, освежить в памяти задачки, в интернете их много
- посмотреть списки сильных и слабых качеств, чтобы не сидеть и не напрягать мозг и не выдумывать что-то о себе, а быть к этому готовым
- спрашивают и про книги, которые вы прочли по рабочей тематике, из художественной литературы, «для души» - освежите это в голове
- искусство тоже как критерий разностороннего человека. Имена, работы, истории – почитайте, проговорите друзьям. Даже если вам зададут вопрос про Мане и Моне, а вы забыли кто и что, всегда можно сказать что-то в духе: «В данную минуту затрудняюсь ответить, но из импрессионистов я ещё ценю Камиля Писсарро. В его произведениях есть рассудительность и мудрость, даже многие современники воспринимали его как учителя.»
Внешний вид
Аккуратно и со вкусом, не забывая, что выделиться среди всех очень полезно. Если в образе была запоминающаяся деталь – это прекрасно, вас проще выделить из толпы. И одеваемся удобно. Без ковыляний на каблуках и мыслей о стёртых ногах.
Руки, маникюр, чистая одежда, аккуратный некричащий макияж.
История о себе и презентация
Где работали, чего достигли, в чём хотите развиваться, почему именно эта компания, КЕМ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ – любимейший дурацкий вопрос, но продумайте ответ заранее, каким бы бредом вы его не считали :)
Пунктуальность
Проложите маршрут заранее, чтобы не было ненужных оправданий, пятен от пота на одежде, отдышки и прочих неприятностей. 15-20 минут заранее – идеально. Подготовиться, сфокусироваться, собраться – самое то.
И не забудьте поставить телефон именно в авиа-режим – вибрация отчасти тоже показатель неуважения, будто у вас есть дела важнее, чем беседа с руководством.
Заканчиваем красиво
По ходу интервью не стоит перебивать, а стоит делать пометки с вопросами в блокноте, чтобы задать их в конце интервью.
Ваши вопросы могут перевернуть исход интервью и показать, что вы заинтересованы в должности и работе в этой компании, вот некоторые из них:
- Каким вы видите идеального кандидата на эту позицию?
- По вашему опыту, что должен делать сотрудник и какими качествами обладать, чтобы преуспеть в этой позиции?
- А что вам нравится в вашей компании?
- У вас есть план развития? Какой вы видите компанию через 3 года?
- Могу ли я сделать что-то ещё, чтобы у вас была вся необходимая информация для принятия решения?
Собеседование порой напоминает прохождение полосы препятствий: коварные вопросы, настороженный взгляд HR и соперники, которые ещё больше могут нагнетать. Не так много времени для того, чтобы поразить работодателей глубиной своей личности, но я уверена, что у вас всё получится!
Ну и не забудьте поблагодарить и вежливо попрощаться со всеми, с кем вы беседовали и кто вас встречал.
А какие полезные фишки были отмечены вами? Буду рада почитать комментарии ♥︎