В найме удаленного персонала есть свои особенности. Я, как человек управляющий более 8 лет удаленной командой, могу это заявлять💯.
В 2014 году, я только начинал движение в эту сторону, рынок был совсем сырой и люди не верили, что им что-то заплатят с той стороны интернета, а работодатели не верили что там что-то сделают.
В итоге, большинство работников ничего на всякий случай не делали, а работодатели, соответственно, ничего не платили😱.
В Европе, ситуация с удаленкой более быстрее развита и там ситуация лучше, люди более ответственно относятся к удаленной работе.
В России часто можно услышать такое:
— А ты где работаешь?
— Я работаю из дома!
— То есть не работаешь, да?
В 2020 году ситуация сильно изменилась. Сейчас есть возможность брать людей на работу, которые уже работали на удаленке и не один год. И это первая рекомендация⤵️
1️⃣ Берите тех, кто уже работал на удаленке, будет лучше конверсия успешных специалистов.
2️⃣ Бойтесь «совмещаторов» — это люди, у которых есть личный проект/бизнес и т.п., но он не кормит, а семью как-то кормить надо. И тогда лучшее, что приходит совмещатарам в голову — это найти оклад на удаленке, то есть продолжать работать над своим проектом, а доход получать откуда-то еще.
3️⃣ Люди, которые за кем-либо ухаживают. Например, это может быть пожилой родственник или дети. В этом случае вовлеченность человека не может быть высокая. Конечно, бывают счастливые исключения, но редко. Смотрите на позицию: если вашу работу можно выполнять одним глазком, то скорее всего все получится, а если нужно глубокое погружение, то это не ваш вариант.
4️⃣ «Двухстульчатые» — это те, кто пытаются усидеть сразу на 2-х стульях, их очень много. В моей практике были успешные случаи, когда человек открыто заявлял, что он работает 3 часа и унего есть свободные 5 часов. В таком случае можно договориться, но опять же внимательно смотреть, что это за вторая работа, не будет ли она поглощать все сознание человека.
5️⃣ Создавайте мотивацию для удаленного персонала. Та, что вы использовали в оффлайн не подойдет.
Надеюсь моя статья была вам полезна!
Обязательно подписывайтесь и ставьте лайки.
Вы можете поддержать мой канал в 3 простых шага;
- Подписывайтесь,
- Ставьте лайк,
- Делитесь с друзьями,
Ну и конечно делитесь своим мнением!