При приглашении кандидатов на интервью очень важна форма общения, а не содержание. Я рекомендую не использовать официальный язык общения или показывать торопливость в разговоре, подчеркивая то, что у нас много резюме. Всегда старайтесь шутить с кандидатом, чтобы снять его возможное напряжение. Скрипт: 1. Представление - Александр? - Да. - Александр, здравствуйте, меня зовут Евгений, я HR-менеджер компании "OBRAZTSOV". Скажите удобно сейчас говорить со мной? - Да, удобно.
2. Выявляем актуальность резюме - Получила ваше резюме на вакансию менеджер по продажам, скажите, вопрос работы еще актуален для вас?
- Да, актуален. 3. Приглашение - Александр, у нас будет проходить групповое собеседование в этот вторник в 12:00, мы будем рады вас видеть. Скажите, сможете подойти к нам? - Да, смогу. - Запишите, пожалуйста, адрес и время. Плюс я продублирую всю информацию в смс, это ваш номер телефона? Я могу на него продублировать? Частые вопросы от кандидатов: 1. Вопрос: что такое групповое собес