Раньше очень часто происходило так, что мне в голову приходили какие-то мысли, которые для многих казались очень странными. Со временем, я поняла, что они просто слегка преждевременные. Перестала их озвучивать, но верить - нет. Потому что есть внутри какая-то предпринимательская интуиция, которая зажигается внутри, как та самая лампочка, когда приходит озарение. Но это не приходит просто так, на самом деле это натренированная мышца смотреть и анализировать происходящее, наблюдать за трендами и потом делать выводы.
Если внимательно оглянуться назад, то можно увидеть, как на протяжении последних лет, ситуация в мире стремительно менялась на глазах, как в каком-то блокбастере, и продолжает это делать с еще большей скоростью.. Глобальное потепление приводит к все более длительным пожарам, как это было в Австралии или опустошительным на севере Калифорнии. По данным сайта Global Forest Watch Fires, сегодня на планете насчитывается свыше 4,5 млн пожаров, занимающих не менее одного квадратного километра. Это на 400 тысяч больше, чем в 2018 году.
Причин возникновения пожаров много, но эксперты видят связь между растущим риском возгораний и поднимающейся температурой воды в Мировом океане. В среднем температура на планете с XIX века поднялась на один градус по Цельсию. Чем теплее океан, тем меньше энергии и CO2 способна вбирать вода из атмосферы. "Океан - это для планеты то же, что кондиционер для помещения", - объясняет Карен Уильтшир, замдиректора Института полярных и морских исследований имени Альфреда Вегенера.
Вместе с тем, как я уже писала ранее, эксперты Давоского Форума нам предрекают огромное количество рисков, с которыми нам еще придется столкнуться. Экстремальные погодные явления, кибератаки, водный кризис, вынужденные миграции, геополитические столкновения, схлопывание экономических “пузырей” и еще с десяток других.
Пандемия оголила несовершенство экономических систем, люди массово начинают терять работу и дальше, на мой наискромнейший взгляд, все будет только усложняться.
Что делать? Встает самый главный вопрос.
Я верю в 3 зарождающихся тренда, которые сейчас будут все больше и больше усиливаться.
1) МИКРОПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО. Я вообще считаю, что предпринимательство, это самый главный навык, нужный любому сейчас, чтобы выжить. Эту способность называют многие по-разному. Я перечитала многих футурологов, исследователей и ученых. Самые близкие для меня термины, это Reinvention (пересборка) и Change Management (управление изменениями), что по сути, отражают главную способность предпринимателя - мыслить в рамках постоянных адаптаций к любым происходящим изменениям. И сейчас, когда мир вокруг становится все более и более непредсказуем, микропредпринимательство будет расти органично, как единственный способ приспособиться.
2) КОМЬЮНИТИ. Этот тренд я увидела еще 5 лет назад и очень сильно мне тогда внутри это отозвалось. В эпоху социальных сетей и интернета, когда информационное многоголосье перебивает все вокруг, человеческий мозг просто не справляется с такой нагрузкой и приводит к “социальному аутизму”. И потихоньку, люди начинают объединяться в разного рода форм комьюнити, где новой формой, вновь ставшей актуальной в период пандемии, становятся коливинги, такие поселения людей, объединенных схожими принципами и интересами.
"Заурядный человек сегодня ужасно одинок и чувствует себя одиноким. Он предлагает себя в качестве товара и чувствует, что его стоимость зависит от его способности продавать себя и от признания его другими людьми. Он замечает, что цена его не определяется ни внутренней или потребительской ценностью его личности, ни его силой или способностью любить и ни его человеческими качествами. Она определяется тем, как он может продать эти качества или благодаря им достичь успеха и признания других людей". - Эрих Фромм
3) НОМАДИЗМ. Если еще лет 10 назад это называлось дауншифтингом, то гораздо позднее на Западе вспомнили про кочевую культуру номадов и появился термин цифровых номадов, как тип людей, по большей части предпринимателей, которые выбирают жить, кочуя по в разным странам мира. Этот тренд только усиливается в настоящее время пандемии, когда стало понятно, что в Кремниевой Долине и во многих больших офисах сотрудникам сказали, что возвращения в офисы не будет еще долгое время. Pinterest заплатила $89,5 млн, чтобы не арендовать огромный офис в Сан-Франциско, Марк Цукерберг отмечал, что половина сотрудников компании может работать удаленно в течение десяти лет. Twitter и Square, возглавляемые Джеком Дорси, позволят почти всем сотрудникам работать удаленно навсегда.
Продолжатся эти тренды или появятся новые условия и что-то поменяется, покажет только время. Но пока, я вижу, что все обстоятельства складываются так, что вероятность всему этому быть очень высокая.