Это про руководителей различных госорганов и ключевиках, от которых зависит судьба как общества (местного населения), так и судьбы отдельных людей... Нам очень много заливают с экранов телевизоров, что очень низкая мобильность нашего трудового населения: вон, какие есть рабочие места, зарплаты, а люди не едут (привязка к жилью, малой Родине, детям, родителям и т.д.).
И тем более мобильности нет среди таких государственных деятелей как судьи, налоговики и другие различные представители надзора за исполнением законов, поведением людей и т.п. Почему?
Почему по типовым рыночным вакансиям и задачам стране подавай мобильность и равномерность распределения трудовых ресурсов, не смотря на сметающий всех и вся поток "в Москву, а не в Саратов", а вот среди вышеуказанных деятелей мобильность-то подозрительно никакая... Неприкасаемые, закостенелые и по всем рукам и ногам повязанные общими интересами с местной вертикалью власти большинства (а они тоже люди с интересами, с ошибками и правилами игры на обогащение в итоге).
У нас ротируются военные, полпреды из всех представителей вертикали + губернаторы начали двигаться на и.о., МЧС, конечно (они просто временно сидят в своих центрах).
А вот остальные - князьки местных госорганов, как же они??? Ведь именно они остаются решателями судьбы конкретного бизнеса, человека, ситуации и создатели прецедентов то ли справедливости, то ли кумовства, то ли прямой коррупции, пока до СМИ дойдет или до того, кто зуб точит на этого князька (манипуляция годами - держат за грешки и яйца). Яйца судьбы, короче.
Так вот, чтобы законы работали объективно и не было перегибов на местах (как говорит наш президент) и не захотелось потом мочить таких решателей в сортире, должна действовать запятая в названии статьи после слова "ротация". Помиловать нельзя, потому что служба такая: отслужил судьей 5 лет, будь добр - в другой регион. Не хочешь - отставка. Также с товарищами налоговиками - главными руководами по бизнесу (кого мочить, кого таскать, с кого мзду брать и план выполнять - давление на добросовестный бизнес, особенно - принципиальных). Здесь вообще 3 года сроку и гуляй Вася - изучай бизнес и налоги в другом регионе. Не хочешь, иди в бухгалтера и сам защищай бизнес от давления с новым ротированным начальником - с нуля... Служба, ничего личного...
А сейчас запятая стоит так, что ротация не возможна как правило и инструмент для выполнения качества управления и следованию закону самих органов. Она возможна только под решения и интересы вышестоящего: надо поставить туда СВОЕГО человека, прикрыть прокол, создать сетку и секту, чтобы грамотно рулить заработанным непосильным трудом. Вот тогда ротация хоть через всю страну... Чего ж не сделаешь ради хорошего человека и дела, а???
Вот такое оно, управление ротацией от государства, а нам говорит президент с ТВ: это СЛУЖБА... Когда служба настоящая и на государственном уровне, то ротация просто архиважна и обязательна и особенно, чем выше статус и должность, тем чаще ротация и заметнее.
1. Надо знать такую большую территорию как наша страна.
2. Быть ближе к реальности и видеть настоящие проблемы, а не потемкинские деревни в рамках командировок.
3. Держать дистанцию с местными элитами разных мастей и лоббистами своих интересов. Или учится хотя бы ее держать, быть над схваткой.
4. Не обрастать связями и дружбами по должности и по корысти как капуста листьями, а потом гнить по-тихоньку... Хотя сначала - крепчает, а потом мельчает.
5. Не становится гнилой капустой с капустой в кармане и разрушать веру в справедливость, законность власти и будущее...
Вот для этого нужная ротация на госуровне, а не на уровне рабочих-вахтовиков или гастарбайтеров под всевидящем оком Кремля, обитатели которого не всегда географию-то знают страны нашей.
Отражение этой близорукости и отсутствия СЛУЖБЫ мы видим и в законах, и в решениях, и все более бурно развивающейся системы отчетности в эпоху освоения бюджета на цифровизацию всея Руси.