Судя по всему,когда разрабатывали пенсионную реформу чиновники программу делали "под себя"...потому что в министерстве можно на пенсию не торопиться,да и отделы в министерствах только увеличиваются день ото дня,поэтому за "молодое поколение" можно быть спокойным,чиновники своих детей всегда к себе трудоустроят...
А у простого народа опять неразбериха,молодое поколение говорит,что старикам давно пора свои места уступить молодым..."недопенсионеры" отвечают,что пенсию отодвинули и на что жить,если не работать?Вообще на что рассчитывало государство отодвигая пенсионный возраст мне непонятно...рассчитывать,что люди после шестидесяти как то смогут взять себя в руки и начнуть работать лучше,чем Стаханов, по-моему глупо...
А вообще сколько в России рабочих мест?Интересно,перед увеличением пенсионного возраста проводились какие то исследования?Почему то не верится,что думали именно о людях...иначе бы подумали,что сейчас в России работа делиться на бюджетную,где работодатель-это государство и на работу в ИП и тому подобное...Интересно какому частному предпринимателю интересны работники за 60?...И куда этим работникам деваться,если "хозяин" выгнал с работы,а ты еще не достиг нового пенсионного возраста?
Я думаю,что работа должна приносить пользу работодателю и работнику,иначе она бессмысленна,но Россия как всегда и тут идет своим путем...сначала подняли пенсионный возраст,а потом думают куда молодых трудоустраивать...
Вообще непонятно кому и где можно и нужно работать,в большинстве случаев на работу в России берут по знакомству, несмотря на образование и стаж...а потому дамбы прорывает,леса без конца горят,во всех городах куда то исчезли ливневки,поэтому,что не дождь,то сразу потоп...А главное непонятно,когда человеку пора на пенсию,когда сил не хватает или когда смена подросла?И что делать,если пенсия еще не скоро,а сил уже нет или когда ты уже молодой специалист,а место еще не освободилось?