Большая презентация «Кадровых сервисов Правительства Москвы» состоялась в рамках секции Правительства Москвы на фестивале «ПиР. Практики развития». Руководители HR-блока Правительства Москвы рассказали о передовом опыте крупнейшего работодателя столицы и поделились самыми интересными кейсами.
Ну а в конце мы приготовили для вас крутой карьерный бонус 😋
Ксения Власова
«Большой взрыв: с чего началась трансформация»
Начальник отдела обучения и развития Управления госслужбы и кадров Правительства Москвы рассказала, как изменились критерии, по которым люди выбирают работодателя, об изменении роли руководителей и метаморфозах команд. Другая сторона выступления отразила, с какими вызовами сталкивается крупнейший столичный работодатель и как проект «Кадровые сервисы» помогает эти вызовы преобразовывать в возможности.
Яна Радионова и Антон Чалов
«От колеса до ракеты: мастерская создания треков развития»
Выступление посвящено новому образовательному формату — персональному треку развития. Это модульная программа смешанного обучения, направленная на развитие компетенций. В 2020 году было запущено три трека: «Русский язык», «Ориентация на результат», «Гравитация: как сохранить устойчивость в условиях изменений». Спикеры рассказали о предпосылках создания треков, этапах их
разработки, используемых методах и технологиях.
Василий Фивейский и Алексей Потапкин
«От „звезд“ — к созвездиям: что самое важное в людях и командах и как это диагностировать»
Руководители Университета Правительства Москвы рассказали о типах и моделях команд в госуправлении, представили собственную технологию диагностики команд. Были продемонстрированы результаты количественного исследования ключевых факторов успешности государственных служащих Москвы. Полученные данные будут использованы для индивидуальной и командной оценки в Правительстве Москвы.
Сергей Журихин и Елена Половцева
«ДОМ: как мы делали офис мобильным в эпоху великого разъединения и что из этого получилось»
Отдельную веху составил проект «ДОМ: делаем офис мобильным», который был организован для эффективной работы Правительства Москвы при переходе на удаленную работу в условиях пандемии. Спикеры рассказали, как быстро перевести сотрудников на обучение в онлайн, как привлечь и удержать лучших экспертов и новую аудиторию, какие риски учитывать при дистанционной работе
и как их нивелировать.
Фестиваль «ПиР. Практики развития» — крупное мероприятие в сфере обучения, развития и управления персоналом. В сфере интересов все форматы совместной деятельности, в том числе самоуправление, творчество, образование.
БОНУС
1️⃣Устроиться на работу в Правительство Москвы, получать хорошую зарплату и подниматься по карьерной лестнице - реально. Начать следует с Карьерного портала Правительства Москвы.
2️⃣Отбор на 6-месячную оплачиваемую стажировку в Правительстве Москвы для студентов и выпускников продлён до 25 октября.
