Для рaботников вредных (особо вредных) производств, или в опасных условиях труда, законодательством предусмотрены различные поощрения:
- пособия,
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск,
- сокращение продолжительности рабочего времени и др.
Сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск
Рабочее время работников вредного (особо вредного) или опасного для жизни производства должно составлять не более 36 часов в неделю.
Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК утвержден список производств, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и/или опасными условиями труда.
Дополнительный отпуск предоставляется из расчета фактически отработанных дней на вредном производстве.
Если человек отработал на вредном производстве полный календарный год, то ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 6 календарных дней.
Работникам сторонних организаций за время работы в производстве с вредными условиями труда также предоставляется дополнительный трудовой отпуск, и сокращенная продолжительность рабочего времени на тех же условиях, что и для основных работников.
Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медосмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Пособие работникам вредного производства
1⃣ 9,42 МРП для граждан, чей стаж работы на вредных производствах составляет:
- мужчины - по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет;
- женщины - по достижении 48 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 7 лет 6 месяцев.
2⃣ 8,38 МРП для граждан, чей стаж работы на вредных производствах составляет:
- мужчины - по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 12 лет 6 месяцев;
- женщины - по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них до 1 января 1998 года стаж на указанных работах должен составлять не менее 10 лет.
Вне зависимости от получаемой зарплаты пособие выплачивается ежемесячно с НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан».
Как получить пособие?
Нужно обратиться сюда (https://gov4c.kz/ru/kontakty/kontaktnaya-informaciya/).
Документы для получения пособия:
1) заявление и документ, удостоверяющий личность.
2) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий или о контрольном счете наличности учреждения уголовно-исполнительной системы;
3) справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда;
В случае ликвидации организации, представляется архивная справка с гос.архива или ведомственного архива.
При отсутствии архивных документов характер работы или условия труда устанавливаются через судебные органы;
4) документы, подтверждающие трудовой стаж.
При наличии также предоставляются и другие документы по требованию.
Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.
После предоставления документов в течение 8 рабочих дней выносится решение о назначении/отказе в предоставлении пособия.
В случае смерти получателя гос.спец.пособия членам семьи или лицу, осуществившему погребение, выплачивается единовременная выплата на погребение в размере 15,7 МРП.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы
С 1 января 2014 года дополнительно к обязательным пенсионным взносам (в размере 10% от зарплаты) перечисляются обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от фонда оплаты труда.
Работодатели перечисляют ОППВ только по тем видам производств, которые отнесены к вредным, и только тем лицам, которые заняты в них.