Привет, читатели канала "Прожженый коммерсант"! Я уже 6 лет занимаюсь наймом сотрудников в свои компании, и за это время накопил огромную выборку удачных и не очень резюме и соискателей.
Сегодня я хочу поделиться с вами советами по выбору такой фотографии для резюме, которая максимизирует вероятность выбора именно вас на интересную вам работу.
Почему фото в резюме - это самое важное?
Очень часто встречаются отличные профессионалы, которые либо не ставят в свои резюме фотографии, либо ставят откровенно неудачные и неуместные фото.
Фотография в резюме - это первое, на что обращают внимание практически все работодатели! Чем на более высокооплачиваемую вакансию вы претендуете - тем выше требования к качеству и уместности вашего фото.
Вы можете смеяться, но бывают случаи, когда работодатель при выборе из нескольких соискателей выберет того, чье фото покажется ему наиболее уместным и целевым для вакансии. Это особенно проявляется в случае когда рекрутер или руководитель, занимающиеся наймом - визуалы (тип человека, который большую часть информации воспринимает из визуальных каналов).
В общем случае реальность выглядит так - чем более качественное и релевантное вакансии у вас фото, тем выше( при прочих равных) ваши шансы на успех в поиске интересной и высокооплачиваемой работы.
Выбираем лучшее фото для резюме
Могу дать следующие советы по выбору фотографии для резюме:
- В идеале, используйте качественную профессиональную портретную фотографию, полученную во время фотосессии.
- Если такой нет - просто качественную фотографию, где вы занимаете не менее 50% от общего объема и четко видно ваше лицо.
- Стиль фотографии должен соответствовать ожидаемой вакансии. Генеральному директору стоит использовать фото в деловом стиле, а вот официанту или аниматору - не обязательно.
- Яркие и кричащие образы и одежда - почти никогда не приветствуются. Исключение - если вы ищете работу, например, танцовщицей или диджеем.
- Легкая улыбка и открытое выражение лица - выгодно отличит вас от всех. Большинство соискателей выбирают фото с хмурыми или слишком серьезными выражениями лиц, что не способствует симпатии со стороны рекрутера. Из этого правила также есть исключения - это вакансии, где от соискателя требуется серьезность - топ-менеджеры, военные, сотрудники силовых служб и охраны и т.д.
- Не рекомендую использовать фото в солнцезащитных очках - такие фото нравятся не всем рекрутерам и лучше не рисковать.
Если вы выполните указанные мной советы - я гарантирую, что число откликов по вашему резюме увеличится!