На повестке дня – презентация новой программы обучения уполномоченных профсоюза по охране труда
В этом году на «Северстали» реализуются новые подходы в организации работы этой категории профсоюзного актива. Пилотный проект проходит в сталеплавильном производстве. Здесь уже используются новые инструменты: ведутся обходы с использованием чек-листов, систематизирующих выявленные замечания, налажена тесная коммуникация между профсоюзными помощниками и менеджерами по управлению рисками. Еще один компонент – обновленная учебная программа. Ее наполнение сегодня рассматривают в ходе встречи.
– Программа подготовки уполномоченных профсоюза рассчитана на 40 часов. За это время нам необходимо дать группе не только теоретические знания, необходимые для допуска к работе по ведению общественного контроля на производстве, но и познакомить с практикой, существующей на предприятии. Образовательные модули, которые сегодня презентует управление охраны труда, касаются как раз практической работы. Они рассчитаны на 16 часов. Нам необходимо рассмотреть их наполнение и выработать оптимальное содержание учебной программы, – комментирует Андрей Воронков, председатель профсоюзной организации «Северстали».
– Сегодня мы проходим общие темы: обучение инструктажу, вредные опасные производственные факторы, специальная оценка условий труда, обеспечение СИЗ и коллективные средства защиты, бирочная система, система наряд-допуска к работе, межзаводской транспорт и другие, – рассказывает Татьяна Цивинская. – Завтра разберем корпоративные инструменты и инновации в области безопасности. В ходе презентации председатели дают нам обратную связь – предлагают те вопросы, которые необходимо добавить или более подробно раскрыть в ходе обучения. Самыми популярными темами оказались специальная оценка условий труда и коллективные средства защиты.
Ожидается, что следующая учеба по обновленной программе пройдет в октябре