Предстоит поиск новой работы, или попросили прислать резюме? Что в нем должно содержаться и чего в нем не должно быть, можно узнать из следующих советов.
Плохо составленное резюме может сделать поиск работы совершенно невозможным, и, наоборот, если написать отличное резюме, может открыться дверь к желаемой работе.
В первую очередь, следует понять, что резюме - это то, как потенциальный работодатель знакомиться с работником и решает, связываться с ним или нет. И есть только две страницы, чтобы произвести впечатление и представить свои лучшие качества.
Если никогда раньше не писали резюме, можно скачать одну из программ, предлагаемых в руководстве по написанию резюме. В Интернете также доступны услуги специалистов по персоналу, которым можно отправить свое резюме для просмотра и оценки. Но прежде всего нужно подумать о том, что на самом деле ищет и в чем нуждается потенциальный работодатель, и составить свое резюме именно в соответствии с этим. Подумать, какими навыками, квалификацией, знаниями и опытом должен обладать идеальный кандидат. Самая большая ошибка, которую можно сделать, - это рассылать одно универсальное резюме всем сторонам, независимо от того, что требует конкретный работодатель.
Помимо необходимых требований, таких как образование, предыдущий опыт работы и инициалы, не стоит забывать указывать свои личные особенности. Шансы на принятие всегда увеличиваются, если отметить навыки хорошего командного игрока и в то же время лидера. Стоит упомянуть о своей способности решать проблемы, коммуникативных навыках, ориентации на клиента или энтузиазме. Лучше выбрать пять своих навыков, которые, наиболее ценятся на рынке труда, и упомянуть их в своем резюме. В то же время можно поддержать их двумя или тремя примерами из конкретного опыта работы или примерами, которые их иллюстрируют. Стоит подчеркнуть рабочие проекты, которыми можно гордиться и которые могут быть интересны потенциальному работодателю.
Стоит сделать профессиональную портретную фотографию и прикрепить ее к своему резюме. Большинство работодателей в настоящее время ожидают фотографии в резюме, и специалисты по персоналу также ждут того же. С другой стороны, в резюме может не быть точной даты рождения, семейного положения или даже количества детей. Это характеристики, которые не интересуют качественного работодателя. Нужно обратить внимание на адекватный формат резюме, включая правильный межстрочный интервал, выравнивание, абзацы и тому подобное. Графический дизайн гораздо важнее для первого впечатления, чем можно предположить. Не стоит отправлять свое резюме, пока оно не пройдет проверку орфографии. Нет ничего хуже кандидата, подающего резюме с орфографическими ошибками. Нельзя использовать цветной шрифт, это непрофессионально и несколько по-детски.