Достаточно просто попросить повышение заработной платы
Самое очевидное решение части финансовых проблем ставит в тупик большинство людей. Почему так происходит? В голове сразу возникает куча барьеров «меня сразу уволят», «это невозможно», «сейчас кризис», «работников много, меня легко заменят», «а что если…». Страхи мешают нам, но очень важно как вы подготовитесь к этому и как сделаете первый шаг.
Очень важно сделать следующие шаги:
1. Показать свою работу.
Часто вышестоящее руководство даже не видит, что мы делаем. Они не отслеживают результаты нашей работы и не знают сколько времени нужно на решение того или иного вопроса.
Более того, если вы пришли в компанию и удвоили результаты, упростили работу, уменьшили издержки или еще что-либо положительное, то им будет казаться, что так было всегда. Все уже забыли как плохо было до вас. Будет казаться, что так круто работалось всегда
В данном случае очень хорошо подойдут графики и диаграммы. С помощью этих инструментов важно показать не просто проделанную вашу работу, а то как это отразилось на прибыли. Важно обозначить не свою бурную деятельность, а то сколько денег это принесло компании. Как благодаря вам компания зарабатывает больше.
2. Вознаграждение вы инвестируете в образование
Очень хорошая фишка, которая повышает вашу ценность как сотрудника. Покажите, что ваша прибавка будет направлена на обучение вас, что приведет к увеличению прибыли компании. Например, вы хотите направить часть зарплаты на курсы английского языка, чтобы лучше общаться с партнерами из-за рубежа.
Но не соглашайтесь на простую оплату обучения. На курсы повышения квалификации можно сходить 1 раз, а заработную плату вы получаете 2 раза в месяц. Выгода очевидна.
3. Просите больше, не бойтесь торговаться
Повышение заработной платы – это всегда переговоры. Не бойтесь просить больше, но и знайте меру. Не стоит просить повышения в 2 раза. Это уже будет слишком резко. Если вы хотите повышения на 15%, то просите 25%. Вам в любом случае дадут меньше, но будет куда отступать. Завысив немного требования у вас будет возможность чуть уступить. Ваш директор будет доволен, ведь он не прогнулся под вас. И вы довольны, ведь вы получите именно то что хотели. Ну а если согласятся на ваш первоначальный запрос, то вы будете чувствовать себя красавчиком
4. Взять дополнительные обязанности
Посмотрите вокруг. Всегда есть обязанности, которые делает ваш начальник и они ему не нравятся. Вы можете предложить решить его головную боль, а взамен попросить вознаграждение. Можно сказать, что вы очень хорошо и быстро выполняете свою работу и хотели бы взять дополнительные обязанности за вознаграждение. Руководитель будет только рад, осталось только поторговаться (см. правило 3)))
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал, если понравилась статья. Скоро выйдет статья, что не нужно делать когда просишь заработную плату
А вы когда-либо просили повышение? Пишите в комментариях
