Минтруд России разработал правила по охране труда в учреждениях здравоохранения.
Документ определяет требования охраны труда при оказании мед.услуг, в т.ч. при организации и проведении работ в мед.организациях .
Требования документа обязательны для исполнения работодателями. Т.е. требования обязательны для исполнения компаниями и ИП, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения. Исключением являются физ.лица не являющимися ИП.
Что необходимо работодателю для соблюдения охраны труда в учреждениях здравоохранения
- Работодатель должен разработать инструкции по охране труда в здравоохранении для профессий. Также необходимы инструкции по охране труда для медицинских работников для всех видов выполняемых работ.
- Все документы по охране труда в здравоохранении утверждаются локальным нормативным актом работодателя - приказом об охране труда в здравоохранении.
- Контроль за соблюдением работниками требований указанных в инструкциях по охране труда для медицинских работников обеспечивает работодатель.
- При заключении трудового договора работодатель сообщает работникам информацию о средствах индивидуальной защиты (СИЗ). При этом данные СИЗ работодатель приобретает за свой счет и выдает работникам. Работники должны применять выданные СИЗ в соответствии с локальными актами в течение рабочего дня.
Таким образом, для снятия ответственности с работодателя и минимизации рисков для должностных лиц, не лишним будет провести следующие мероприятия:
- назначить ответственного или специалиста по охране труда в здравоохранении
- разработать положение об охране труда в здравоохранении,
- подготовить программу по охране труда медицинских работников (вводного инструктажа)
- подготовить медицинские вопросы по охране труда, медицинские тесты по охране труда, медицинские вопросы по охране труда,
- провести обучение охране труда медицинских работников,
- провести инструктаж по охране труда медицинского работника,
- завести медицинские журналы по охране труда,
- провести медицинские осмотры охраны труда.
Какие предусмотрены штрафы при неисполнении обязательств по охране труда в учреждениях здравоохранения
Штраф при нарушении законодательства по охране труда в том числе в медицинском учреждении предусмотрен ст. 5.27.1. КоАП РФ.
1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда.
Для компаний от 50 000 до 80 000р.
2. Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или не проведение спецоценки
Для компаний от 60 000 до 80 000р.
3. Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, не прохождение предварительных, периодических медосмотров.
Для компаний от 100 000 до 130 000р.
4. Необеспечение работников СИЗ
Для компаний от 130 000 до 150 000р.
5. Повторное нарушение требований по охране труда
Для компаний от 100 000 до 200 000р. или приостановка деятельности до 90 суток.