Сотрудник обратился к работодателю с просьбой о предоставлении учебного отпуска для прохождения аттестации в магистратуре. Ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом специалиста. Сотрудник через суд попытался признать действия организации незаконными.
По мнению суда, квалификация «дипломированный специалист» приравнена к современному «специалисту». Магистратура и специалитет отнесены к одному уровню высшего образования. Так как у работника есть диплом специалиста, учебный отпуск ему предоставлять не нужно.
См. Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу № 88-16008/2020.
