Мошенники всегда появляются там где есть спрос, дефицит информации и/или конечного продукта.
Так есть примеры мошеннических схем в операциях с недвижимостью, при поступлении в вузы, когда кто-то якобы договаривается о поступлении вашего ребенка или вас, трудоустройство в госорганы и крупные компании, раскрутка аккаунтов в соцсетях, услуги лидогенерации и “медицинские услуги” и “чудодейственные лекарства”, внесения в реестры контрагентов с которыми обязаны заключать договоры крупные компании т.д.
Трудоустройство за рубежом это та тема, в которой для мошенников большое поле деятельности и они здесь не могут не появится.
Как их выявлять?
Здесь нужно начать с классификации:
- Изначально мошенники, которые и не собираются выполнять какие либо обязательств.
- Агенты, которые сами введены в заблуждение кем-то другим, которые искренне верят в то, что вам говорят про трудоустройство за рубежом (возможность трудоустройства, цены, сроки, зп).
- Компании, которые заключая договор с клиентом и беря деньги, надеется договориться с кем-то после этого. Говорят так работали оптовые фирмы в 90-е годы. Они заявляли, что у них всё есть, а после того как с покупателя брали аванс начинали искать реального поставщика, который тоже мог оказаться такой же фирмой.
Естественно, после того как становится ясно, что обязательства выполнить нельзя фирмам из п.2 и п.3 приходит идея убежать.
Эту классификацию я выявил в результате анализа жалоб своих клиентов.
Мы живём во время, когда проверено большое количество исследований, требующих огромный массив исходной информации. Именно на таком обширном материале основана книга Малькома Гладуэлла “Разговор с незнакомцем”, которая повествует о том, что у людей в результате эволюции не выработался механизм распознавания лжи со стороны других людей. И что на 50% тестов люди принимали за правду обман. При этом процент не меняется среди полицейских, следователей, судей. Описаны примеры обратного, когда невинные люди были осуждены поэтому что они излагали всё с такими эмоциями, что им никто не верил. Учитывая эту удручающую информацию и то, что наш соискатель сталкивается либо с профессиональными мошенником либо с человеком, который искренне верит, в то что он говорит, определить обман практически невозможно.
Что делать если вы хотите трудоустроится за рубежом?
Первое что приходит на ум - сделать все самими. Но этот процесс многоэтапный и на каждом этапе вы будете сталкиваться с новой задачей, решать которую по материалам сайтов и YouTube это обрекать себя на использования устаревшей или искаженной информацией. В конечном итоге это закончится потерей времени и денег.
Второе на просторах социальных сетей найти компанию, которая обещает всё и сразу и золотые горы в конце. Про это шла речь выше. Признаки таких компаний - новые аккаунты в соцсетях, фотографии рабочих мест из фотобанков.
Самое надежное - обращаться в компании с многолетним опытом работы в иммиграционных услугах.
С большим количеством клиентов, успешно решивших свои иммиграционные задачи.
Такой компанией является "Второй паспорт".
При этом:
- Компания существует с 2011 года в условиях конкурентного рынка.
- Находится в правовом поле США, то есть с независимой судебной системой и культурой защиты своих прав клиентами в суде.
- Имеет лицензию на оказание услуг по трудоустройству в США.
- Тщательно относится к подбору партнеров вне США и отвечает за действия.
Для того чтобы узнать наличии вакансий пишите в группу https://vk.me/club197744627 или в директ https://www.instagram.com/vtoroipasport_a/
Пока еще есть возможность оформить все документы и выехать на работу в 2020 году.
Руководитель офиса компании "Второй Паспорт"
в г. Астрахань
Лисин Дмитрий