Всех приветствую, дорогие читатели!
Многие из нас оказываются в ситуации поиска работы по найму уже во взрослом возрасте. Казалось бы — знания, навыки и умения у многих из нас есть, но современные требования работодателей к наемным сотрудникам сильно изменились.
Нужен новый и свежий взгляд на развитие многих отраслей промышленности, а в IT технологиях мало кто из нас - взрослых является профессионалом.
Я решила достаточно подробно изучить рынок труда для женщин возрастной категории 50+, чтобы найти достойную работу.
После регистрации на крупнейших российских сайтах работодателей я обнаружила, что не все профессии высоко оплачиваются.
Реализоваться на современном рынке труда людям разных профессий сегодня можно без проблем. Так я думала в тот момент. Лидирующие профессии структурировала по нескольким направлениям:
- технические;
- социальные;
- бизнес;
- рабочие профессии.
Ни для кого уже не секрет, что сейчас Россия развивается по пути автоматизации для замены трудоемких процессов производства. Поэтому профессии с техническими навыками достойно оплачиваются.
Поскольку моё первое высшее образование техническое — инженер-строитель-гидротехник с правом общестроительных работ, то решила подробнее изучить все имеющиеся вакансии. Рассматривала возможность найти что-нибудь приемлемое для себя в свои 50+.
В поиске провела ни один день и вот, что удалось узнать после досконального анализа предлагаемых вакансий:
Большой спрос на программистов и специалистов робототехники в связи с малым количеством представителей данного направления. При этом нужно совмещать навыки инженера и программиста.
Очень актуальное узко-профилированное направление специалистов в области атомов, молекул и новых конструкций из них, так называемые нанотехнологии.
Инженеры-проектировщики для разработки инженерных коммуникаций и строений — пользуются спросом всегда.
Архитекторы тоже нужны всегда, а их современные креативные идеи вообще нарасхват.
Веб-дизайнеры. Направление дизайна со смесью знаний новейших технологий и умения заинтересовать публику у экранов монитора.
Обзвонив несколько вакансий мне ясно дали понять, что если бы я была моложе, то возможно мою кандидатуру пригласили бы на собеседование.
В результате чего стало понятно, что все высокооплачиваемые технические вакансии женщинам возрастной категории 50+ завоевывать уже поздно.
Думаю, что с такой ситуацией столкнулась ни я одна. Дальше свой поиск работы по найму продолжила в социальном направлении, чтобы хоть какое-то время оставаться на плаву.
Поделитесь, как Вы ищете работу или Вам это совсем не актуально?
Надеюсь, что моя публикация была вам полезна, и вы не зря потратили на неё время. Будем общаться и обсуждать свои мысли в комментариях.
Всем добра! Ваша kovalkova