В России рассмотрят введение в законодательство понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Как сообщают «Известия», инициатива включена в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.
В документе уточняется, что почасовой МРОТ может применяться к работникам с почасовой оплатой труда и занятым по краткосрочным трудовым договорам. При этом к возможному нововведению много вопросов. Представитель ФНПР Елена Косаковская отметила, что пока неясно, как именно считать отработанные часы и как определить справедливый минимум за час.
«Если вычислить минимальную часовую зарплату пропорционально месячному МРОТу [он на федеральном уровне составляет 12 100 рублей], сумма получится очень скромной, меньше 100 рублей. С другой стороны, если в качестве минимума за час работы установить, допустим, 200 рублей, возникнет дискриминация работающих за месячный МРОТ», — приводит слова Косаковской источник.
Почасовой МРОТ уже есть в нескольких странах. В прошлом году в Германии он составлял 8,5 евро (760 рублей), в Болгарии — 6 евро (530 рублей), в США 7,25 $ (545 рублей). В России же изменения, вероятно, коснутся тех, кто получает около 70-80 рублей в час.
Специалисты уверены: в законодательстве всё равно останутся лазейки, с помощью которых работодатели смогут платить сотрудникам меньше МРОТа. К таким относят заключение договоров гражданско-правового характера и оформление сотрудников в качестве самозанятых.