Минимальный размер часовой месячной оплаты труда
В Российской Федерации будет рассмотрен закон, который предполагает введение нового термина - минимальный размер часовой месячной оплаты труда. Данное основание содержится в списке предложений к законопроекту Генерального соглашения среди отечественных профсоюзных объединений, коллективов работодателей, а также в Правительстве прогнозом на следующие три года, рассказали «Известия», предоставив текст нового законопроекта.
Подписывайтесь на наш канал и ставьте "Нравится"
Почасовой минимальный размер оплаты труда будет применим к лицам, которые осуществляют трудовую деятельность на основе недолгосрочных трудовых соглашений. Так, новый закон будет регулировать трудовые отношения между сотрудником, который выполняет почасовую работу и работодателем, принявшим его на место работы.
Согласно прогнозу, закон Генерального соглашения будет окончательно сформирован к концу следующего месяца.
Польза для работодателя
Эксперты пришли к выводу, что новый законопроект также не повредит и работодателям.
Работодатели же на данный момент не выразили своё отношение к введению почасового МРОТ, сказал Фёдор Прокопов, заместитель президента Российского союза промышленников и бизнесменов.
Согласно его мнению, существует много недопониманий в области определения минимальной стоимости трудового часа: если учитывать при этом минимальный месячный размер оплаты труда, она будет разной (регион, количество дней в месяце).