Вы когда-нибудь задумывались, почему вы бросаете свои начинания? Или загоревшись очередной идеей не реализовывайте ее? Почему одни достигают своей цели, хотя вы начинали вместе, а другие нет? Все дело в МОТИВАЦИИ, дорогой друг! Существует 2 типа мотивации:
- Естественная мотивация
Естественная мотивация – это самый сильный инструмент, который достался человеку природой. Она появляется у человека сама собой, когда он понимает свою цель или то, что человек хочет получить или к чему идет. Но тут кроется самая страшная ловушка – ложные цели. Каждый день по миллиону раз в день нам навязывают кучу ложных целей. Спасибо рекламе. Проснувшись утром, что мы делаем в первую очередь? Открываем свой смартфон и попадаем на тонны рекламы. Включаем телевизор, реклама через каждые 15 минут. Едем на работу, по пути встречаем куча баннеров. В таком потоке информации уже сложно понять, что хочешь именно ты.
Человек уже бессознательно пролистывает рекламу. Кажется, что мы уже научились ее не замечать, но реклама старается проникнуть в наше подсознание. Поэтому прежде, чем ставить цель подумайте и спросите себя, а зачем вам нужно? Что вам это даст? Если задавая себе вопросы, вы понимаете, что это вам действительно нужно, то вот она – самая сильная мотивация. Сама дель будет заряжать вас. Используйте ее. Но если ваша цель долгосрочная, тот тут без дополнительной мотивации не обойтись
2. Искусственная мотивация
Морально волевой инструмент, который лучше использовать только когда понимаете, что заканчивать нельзя. Такую мотивацию используют начальники. В их случае – это хороший инструмент для решения задач в компании. Искусственная мотивация делится на позитивную и негативную
А. Позитивная мотивация
Связана с получением приза или поощрением. Человек может поощрить себя какой-нибудь вкусняшкой, новым телефоном и т.д. за достигнутую цель.
На работе применяют такой инструмент как премии или KPI
Государство тоже активно применяет позитивную мотивацию в виде субсидированных кредитов сельскому хозяйству, материнский капитал, возврат НДФЛ при открытии ИИС и т.д.
Позитивную мотивацию любят продвигать разные бизнес гуру. Стимулируя своих клиентов через похвалу и подсаживая их как наркоманов на дофаминовое поощрение.
Б. Негативная мотивация
Очень слабый инструмент, который живет за счет страха. Проблема в том, что страх притупляется и человеку при нарушении режима или не выполнении задания нужен все больший страх. Он привыкает к определенному уровню и постоянно нужна большая подпитка.
Например, запугивание через увольнение имеет не долговечный эффект. Человек привыкнет жить под угрозой увольнения и перестанет реагировать на данную мотивацию.
Эффективная негативная мотивация связана только с угрозой жизни и то не для всех. Многих страх наказания не останавливает
Ставь лайк если понравилась статья. Подпишись на канала, чтобы не пропустить еще интересные статьи про мотивацию. Нам важны ваши лайки и подписки
Если хочешь стать еще эффективнее, то рекомендую к прочтению статью о законе дисбаланса