При подготовке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021-2023 годы планируется обсудить предложения по введению понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Об этом пишут "Известия" со ссылкой на текст документа.
Как сообщили изданию в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР), данное предложение поступило от правительства. В Минтруда рассказали "Известиям", что ведомство готово обсудить указанный вопрос. В министерстве также подчеркнули, что новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работниками предложения в проект соглашения находятся в стадии обсуждения, его планируется подготовить до конца октября. Соглашение позволит определить основные направления деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, отмечается в статье.
Ранее в ФНПР предложили разделить понятия "удаленной" и "дистанционной" работы. Разделение "дистанционной" и "удаленной" работы облегчит работникам трудовую деятельность, а работодателям – ее организацию, заявил секретарь организации Николай Гладков.
Специалисты ФНПР считают целесообразным подготовить отдельную главу ТК, посвященную удаленному виду работы, так как регулирование временной удаленной и дистанционной работ различается. Федерация предлагает определять "удаленную" работу как "временное выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места".