Найти тему

Стоит выполнять тестовые задания при приеме на работу или при поиске заказа?

Тестовое задание при приеме на работу или на фрилансе
Тестовое задание при приеме на работу или на фрилансе

Давай сразу определимся, есть два вида тестового задания: когда ты ищешь постоянную работу, когда заказчик на фриласне выбирает исполнителя.

С первым все понятно – тестовое задание обязательно.

Есть огромное НО и называется оно – человеческий наглеж! Я с ним столкнулась, когда впервые начала искать работу дизайнером в офисе.

Только начала отправлять отклики на сайтах поисках работы, мне тут же посыпались на почту предложения с тестовыми заданиями. Были нормальные, с четким ТЗ, были и по принципу: хочу сайт, а ты придумай какой. Кому-то хватало одного экрана сайта/приложения, кому-то нужна была целая страница. Один раз меня просили разработать полный интерфейс:

Стоит выполнять тестовое задание? Пример тестового задания.
Стоит выполнять тестовое задание? Пример тестового задания.

Подозреваю, что таким товарищам и вовсе не нужен работник, они просто за бесплатно хотят сделать себе дизайн.

По дурости я выполнила первые 2-3 работы, отправила, а от работодателя ни ответа, ни привета. Как ты думаешь, почему?

На что стоит обращать внимание

  • Никогда не выполняй тестовые задания, если тебе на почту пришло письмо от работодателя, в котором содержится только тестовое задание. Не будь как Лиза! Обычно этим промышляют мелкие веб студии, которые возомнили себя Артемием Лебедевым.
  • Хороший работодатель обязательно позвонит, обсудит с тобой условия, иногда это бывает видео собеседование и лишь потом предложит тестовое задание! При этом, когда направишь задание, тебе сообщат, что они приняли его и в случаи отказа тоже уведомят тебя.

Меня замучали письма с тестовыми заданиями, из-за этого в своем резюме я указала: готова к выполнению тестового только после обсуждения условий сотрудничества. Иногда мне звонили интересные кадры, которые спрашивали: «Что вы хотели обсудить»? Когда дело доходило до зарплаты выяснялось: официальная часть будет минималкой, остальное в конверте, либо ты вообще не трудоустроен.

Представь, если бы мы не обсудили данный момент, я бы потратила время на выполнение тестового (оно всегда занимает много времени, ты же хочешь получить эту работу), и тут выяснился неприятный момент с зарплатой.

Либо оказывалось, что им нужен и дизайнер и верстальщик и видеограф в одном лице, а еще неплохо было на баяне играть.

Тестовое задание при приеме на работу
Тестовое задание при приеме на работу

Тестовые задание на фрилансе

Ты откликаешься на биржах, в ответ приходит копипастное письмо:

Здравствуй, Петруша!
Нам нравятся твои работы. Мы выбрали несколько кандидатов. Для окончательного утверждения ты не мог бы нарисовать первый экран?

Гнать их в шею. Я была той занудой, кто жаловался администрации сайта на этих товарищей и их проект блокировали за скрытый конкурс.

Если ты видишь персонализированное письмо, а клиент имеет полное право сомневаться и бояться скинуть 50% предоплату не пойми кому. Ты можешь предложить выполнить первый экран, например, за 1000 руб. Никто тебя не заставляет отправлять ему вылизанный вариант. Главное показать концепцию и убедить человека, что ты не кинешь его.

Поверь, очень многие клиенты соглашаются, чаще всего после первого экрана они готовы с тобой сотрудничать дальше.

А как бы поступил ты?

Я на Behance | Я на Dribbble
Нужен дизайн сайта или сайт «под ключ»?
Пиши мне: Lizar92@mail.ru.