"Путь в тысячу ли начинается с первого шага". Казалось бы избитое выражение, но тем не менее, она применима ко многим сферам нашей жизни. Так и путь в IT начинается со стажировки с основами или самостоятельного изучения. В этой статье я хочу дать вам несколько советов, которые могут помочь вам в продвижении по карьерной лестнице.
1. Самообучение
Современный мир IT таков, что даже прожженный гуру вынужден практически каждый день изучать что-то новое и пользоваться гуглом. И это вполне закономерно - нынешний мир очень быстро меняется, каждый год появляются новые технологии и инструменты, какие то технологии наоборот, уходят в прошлое, и все это вынуждает подстраиваться нас под реалии. Совет заключается в том, что вам просто необходимо постоянно обучаться, и часто это нужно будет делать самостоятельно, без каких-либо курсов. Поэтому, не бойтесь узнавать новое, осваивать новые технологии и инструменты. Все это будет делать вас актуальным на рынке труда.
2. Инициатива
Инициатива важна при развитии, причем инициатива тут имеется в виду в нескольких смыслах. Во-первых, не бойтесь брать на себя обязанности, через это вы будете получать новый опыт и становиться ценнее в глазах начальства, но хочу предостеречь, что с этим нужно быть осторожным, не стоит брать новую обязанность, если есть честкое понимаение, что вы с ней не справитесь. Также, не стоит забывать и об отношении работодателя к этому, к сожалению, некоторые компании будут только рады навалить на вас кучу обязанностей без соответствующего повышения вашей зарплаты.
Во-вторых, проявляйте инициативу в изучении тех вещей, с которыми вы работаете. Не бойтесь изучать его глубже и шире, чем вам необходимо для собственной работы. Это поможет более цельно видеть общую картину и иметь более четкое понимание своей работы.
3. Смена места работы
Не бойтесь менять работу, если поймете, что от нынешнего места вы устали или взяли для себя все, что можно. В современном IT сообществе не порицается смена работы раз в 1-2 года, и это не даст вам проблем при устройстве в другое место. Что же это дает? Во-первых - резкое повышение зарплаты. Статистика говорит о том, что резкое повышение зарплаты в большинстве случаев возможно именно при смене работы. Во-вторых - новые горизонты развития, новый опыт и, что немаловажно, новые знакомства. Именно знакомства в будущем могут принести вам ощутимую пользу.
4. Горизонтальный рост
Не забывайте о возможности горизонтального роста. Я на своем опыте как раз опробовал это и перешел с одного направления на другое, лучше оплачиваемое. И все это в рамках одной компании. В моем случае - мне предложили и я воспользовался шансом, но не нужно бояться подойти к своему начальству с подобной просьбой. Если ваш начальник адекватен, он вам не будет ставить палки в колеса, а может даже и поможет с этим вопросом. Горизонтальный рост не панацея и далеко не всегда равноценен вертикальному росту. Иногда это бывает просто смена направления на более приглянувшееся, но тем не менее, такой вариант не стоит упускать из виду.
5. Личностные навыки
Немаловажным аспектом являются и так называемые "софт скиллы" или личностные навыки. Это умение общаться, преподносить себя, структутировать и анализировать свою работу и прочие другие полезные навыки. В большинстве случаев, подобные навыки помогут вам повысить эффективность своей работы, чтобы повысит вашу ценность в глазах работодателя. В наше время существует огромное количество материалов для развития личнонстных навыков. Со стороны своего опыта, могу посоветовать обязательно уделять внимание навыкам общения и тайм и селф менеджмента. Если вы работаете в команде, это даст вам приличный скачок в производительности и качестве вашей работы.