Чаще всего работодатель боится, что бывший предприниматель будет непрост в управлении, слишком самостоятелен и свободолюбив, не впишется в корпоративную культуру, передумает работать по найму и вернется в свой бизнес, окажется неблагонадежным и украдет базу клиентов, идею и т. п. Также может оттолкнуть, если бизнес соискателя прогорел или человек просто передумал им заниматься.
Но также у бывших предпринимателей есть и ряд преимуществ:
1. Высокая работоспособность. Занимаясь своим бизнесом вы работаете 24/7, это очень тяжелый график, но по-другому на старте не получается.
2. Финансовая грамотность и умение «считать деньги». Предприниматели понимают, что влияет на доход компании, а главное — как можно управлять бюджетом.
3. Ответственность за принятые решения. Нет шанса свалить свои неудачи на дядю, вы понимаете, что решение, которое повлияло на ваш бизнес, принимали вы сами — в здравом уме и твердой памяти. Это понимание распространяется и на работу в найме: решение — результат — последствия для компании.
4. У таких людей широкий кругозор. Побывав у руля, они понимают, как функционирует бизнес в целом, а не только какая-то его отдельная часть. Обычно таким людям важен командный успех, а не только личные достижения.
5. Даже если у него не получилось, то он хотя бы попробовал. Такие люди не бояться брать на себя ответственность и не засиживаются в зоне комфорта.
6. Он хорошо понимает, что его зарплата зависит не от директора, а от клиентов. Поэтому и работу свою он выстраивает соответствующим образом.
Советы от экспертов соискателям с опытом предпринимательства
Что можно посоветовать предпринимателям, которые возвращаются в наем?
1. Проговорите все эмоции, связанные с уходом из собственного бизнеса. Возможно, вы воспринимаете свой бизнес как еще одного ребенка — и теперь с этим ребенком надо расстаться. На уровне психологии это сравнимо с глубокой утратой. Надо ее прожить, высказать кому-то (психологу или консультанту) свои эмоции, сделать выводы и в свою новую жизнь взять опыт и всё то хорошее, что случилось с вами за время бизнеса.
2. Сформулируйте новую карьерную цель. Если вы ищете работу от безысходности, потому что свой бизнес оставили, — это будет «считываться» на собеседовании. И вряд ли понравится рекрутерам.
Выделите свои сильные стороны. Ввиду личных особенностей, скорее всего, что-то у вас получалось особенно хорошо, а что-то хуже. Разберитесь во вновь приобретенных компетенциях, научитесь доносить их кратко и емко в резюме, а затем — на собеседовании.
3. После того как у вас будут готовы новая карьерная цель и резюме, начинайте говорить своему окружению о том, что вы ищете интересные проекты или команду. Несмотря на существующие предубеждения работодателей, что бывших предпринимателей не бывает, делайте ставку именно на то, что есть компании, где необходимы «внутренние» предприниматели. Будьте готовы работать в команде, демонстрируйте конструктивный подход — и предложение о работе не заставит себя ждать».
А как вы считаете, есть ли шанс у бывшего предпринимателя найти работу, или может у вас был подобный опыт? Пишите в комментариях, ставьте лайки и подписывайтесь!