Основную часть своего времени взрослый человек проводит на работе. От отношений с коллегами во многом зависит, будет ли ему приятно работать в коллективе или нет. Дружеские отношения, построенные внутри рабочего коллектива, имеют некоторые особенности.
Успешность компании зависит от сплочённости её коллектива. Чтобы добиться большей сплочённости и наладить общение между сотрудниками, руководители компаний проводят тимбилдинги. Нужно уметь различать дружбу с коллегами и поддерживание хороших отношений с ними. Одни полагают, дружеские отношения на работе невозможны, к тому же просто не нужны. Для других дружеские отношения с коллегами являются вполне обычным явлением: вполне естественно, что человек находит друзей среди той категории людей, с которой он проводит большую часть своего времени.
Однако какие бы близкие и дружеские отношения ни были между людьми, на работе они должны меняться.
Язык – не друг
Болтливость может обернуться против самого человека, особенно часто это происходит с женщинами. Нередко друзья делятся друг с другом информацией о своей личной жизни, но во время ссоры её используют, чтобы нанести вред её источнику. Особенно это касается людей, которые считают, что для достижения своей цели хороши любые средства. Чтобы не случались такие ситуации, лучше вообще ничего не рассказывать. Правда, если совсем ничего не говорить коллегам о личной жизни, то это вызовет недоверие и антипатию. Поэтому нужно правильно оценивать, что озвучивать можно, а что нельзя.
Сплетни также не приводят ни к чему хорошему. Запомните, что сплетни способны испортить репутацию человека. Хуже всего, когда в сплетнях участвует много человек. С одной стороны, вы доверяетесь проверенным людям, а с другой, информация становится известна всем, это часто приводит к тому, что её распространяют не в первоначальном виде, а очень приукрашивают. Например, вы просто рассказали о романтическом ужине с молодым человеком, а в компании обсуждают вашу беременность. Поэтому, знакомясь с людьми на работе, важно помнить, что сплетни распространяются со скоростью света.
Друг или конкурент?
Прекрасный способ проверить дружеские отношения – конкуренция. Часто конец дружеских отношений наступает в случае, когда коллеги становятся претендентами на одно место. В общем, люди с лёгкостью меняют дружбу на материальные блага и признание со стороны окружающих, при этом прикрываясь бизнесом. В таких ситуациях каждый выступает сам за себя, горе-друзья начинают выслуживаться перед руководством, подчёркивать свои достоинства, указывать на недостатки своего конкурента и т. д. Эти ситуации как нельзя лучше демонстрируют уровень порядочности человека, которого вы считаете другом.
Спасти ситуацию может откровенный разговор с другом, во время которого нужно выяснить моменты, в которых вы выступаете конкурентами. Вам следует воспринять конкуренцию на работе как спортивное состязание. В таком случае на дружбе это не скажется. А если всё же отразится, тогда и сожалеть о потере «друга» не стоит, он этого не заслуживает. Воспринимайте впредь этого человека просто как коллегу. К сожалению, многие люди очень быстро переводят коллег в статус друзей. Лучше не торопиться с этим шагом, со временем всё станет понятно.
Если друг стал руководителем
В таком случае дружеские отношения не должны пересекаться с личными. Иными словами, вне работы вам позволительно вести себя свободно, но на рабочем месте важно соблюдать формальные отношения. Не стоит стремиться занять статус любимого сотрудника и выделяться среди других, чтобы не навлечь на себя гнев коллег и не подрывать репутацию начальника-друга. Важно понимать, что если дружба настоящая и искренняя, то разница в социальном положении не скажется на дружеских отношениях. Помните, дружеские отношения на рабочем месте подразумевают постоянный поиск компромиссов.