Дистанционка имеет ряд особенностей, которые стоит учесть при заключении трудового договора.
Стоит учесть, что:
- Трудовой договор нужно подписать электронной подписью - в идеале и у работодателя и у работника должна быть усиленная квалификационная подпись; если ее нет, можно использовать простую или неквалифицированную подпись, но тогда понадобится отдельное соглашение между сторонами.
- Необходимые для оформления документы работник может предоставить в электронном виде - работодатель вправе дополнительно запросить нотариально заверенные бумажные копии, которые придется выслать почтой.
Поиск юристов по любым вопросам
- Если для работника это первая работа, СНИЛС ему придется получить самостоятельно.
- Локально-нормативные акты, с которыми должны быть ознакомлены все работники, можно направлять в электронном формате.
- Не забудьте весь порядок обмена документами, в том числе в электронной форме, прописать в договоре.
Доверить составление договоров и нормативных документов лучше профессионалам. Найти их вы можете на сервисе rtiger.com - только проверенные юристы.
Оформляйте сотрудников правильно и не забывайте оценить полезный пост!
#rtiger #rtiger_бизнес #предприниматели #бизнес #ип