Как мы часто встречаемся с человеческой ленью?! Она повсеместна, и иногда нужно дать "золотой пинок", чтобы человек наконец начал что то делать. Но всегда ли критика уместна, может человек понимает все простым и добрым языком?! Давайте это в этой статье разберем.
И так, Вы попросили человека выполнить какую то работу.
Для того, чтобы он ее выполнил так как Вам надо, мало просто дать задание и обозначить рамки, врядли человека это смотивирует на моментальное выполнение поставленной задачи.
Проще разбить выполнение задачи на несколько частей, чтобы человек не терялся при виде огромного количества действий и не впал во "временную апатию". Разделите работу по отрезкам и с каждым его выполнением накидывайте новый отрезок.
Важно учесть то, что после каждого выполнения задачи, стоит человеку дать передохнуть, сказать, что он хорошо постарался и заслужил получасовой отдых, а дальше еще ждет не большая но важная работа на данный момент.
Человек даже не подумает, что это все одна и та же работа, он увидит в этом разнообразие и чтобы вы быстрее от него отвязались ему будет проще ее выполнить, нежели чтоб Вы стояли у него над душой.
Не ждите когда человек придет к Вам сам и скажет, что он все выполнил. Лучше проверять его работу самостоятельно, время от времени появляться у него перед глазами, чтобы он понимал, Вам не все равно чем он там занимается.
Когда Вы увидете, что человек сидит и бездействует, не стоит сразу критиковать и бранить, так только усложните себе задачу. Достаточно просто поинтересоваться, выполнил ли он свою работу или просто решил передохнуть.
Ни в коем случае даже в шутку не называйте человека лентяем, это все равно несет негативный посыл. Лучше просто сказать, что работа выполняется как надо и Вы довольны. Ну а если же Вас не устраивает его работа, скажите ему: "Что случилось? Я же знаю, что ты можешь лучше!"
Придайте ему важности в Ваших глазах. Ведь как говорится "ласковое слово и собаке приятно".
В конце завершения работы, обязательно поощрите человека деньгами, либо еще чем то и скажите ему, что он потрудился на славу и вполне заслуженно получил свою плату.
Если же у Вас была оговорена сумма при выполнении задания, накиньте ему самую малость. Лишними сто рублей ему не будет, он будет только рад еще раз потрудиться когда Вы его об этом попросите.
Да плюсиком к Вашей карме будет, ведь человек от вас уйдет в позитвном расположении духа.