Я сейчас не буду касаться пресловутого списка запрещённых профессий для иностранцев, про него все знают. Замечу только, что направлен он прежде всего против ближайших соседей-гастарбайтеров в целях защиты рынка труда для местных. По умолчанию подразумевается, что фаранг должен заниматься высококвалифицированным трудом и не лезть в традиционные отрасли.
Так вот. Вопреки всеобщим утверждениям, фарангу найти работу в Таиланде можно. Но есть несколько "но". Будем говорить о родных российских фарангах. Русский имеет ряд преимуществ перед местными в поисках работы. Я сам испытал это на себе, когда шесть лет назад искал работу. Искал по местным сайтам и предложениям русскоговорящих агентств. Искал при помощи друзей жены и самостоятельно. Какие у нас плюсы:
- Образование. Человек не младше 35 лет в России получил одно из лучших образований в мире на то время, технические и инженерные специальности. IT-технологи с хорошим уровнем есть и моложе 25 лет. В Таиланде есть хорошие спецы в компьютерах, хорошие программисты, но они редки. Образование королевства очень узкое - если учат электрика, то он не будет разбираться в компьютерах, а если учат программиста, то (парадокс) он не будет разбираться в электрике. Я сейчас не буду про систему образования и откуда она такая у них взялась, но это так. Нужны специалисты не только в области программирования, но и в области транспорта, механики высокой квалификации (почему поясню чуть позже). И конечно, область образования, поскольку иметь иностранца-учителя в тайской школе просто престижно, и потому что уровень опять же выше по определённой специализации. Тайские учителя, в отличии от остальных спецов, универсалы, преподают всё от естествознания до иностранного языка и местной грамматики.
- Универсальность русского специалиста высокого класса несколько другая. Как говорил Эйнштейн - "нужно знать что-нибудь обо всё и всё о чем-нибудь". Русский инженер-биофизик может и паяльником работать и простейшие программы на компьютере у него освоены, это кроме глубокого знания своего предмета. В этом я тоже убедился сам, когда телефон Philips местный компьютерщик средней руки не мог настроить на приём интернет-трафика. или механик с работы жены ни в зуб ногой об устройстве и принципах работы микроволновки.
- Работоспособность. Русский человек так воспитан еще с советских времён, что работа - главное в жизни. В этом нам очки вперёд только японцы дадут. Тайцы рассматривают работу, как средство для существования, а поэтому "перерабатывать" не любят ни в коем случае, а работодатели это хорошо понимают. А еще, некоторые специфические навыки. Например, при моих поисках работы в порту ЛаемЧабанг, многие фирмы от соискателей требовали умения плавать, чего большинство тайцев не умеют. Или "небоязнь высоты. но это уже больше к рабочим профессиям, хотя и среднего уровня персонал как раз вписывается в сегмент нашего поиска.
А теперь о минусах русских товарищей, желающих найти работу в королевстве. Делятся эти минусы на объективные и субъективные. К объективным относится то, что хорошие специалисты в описанных областях из России в Таиланд стремятся редко. Они или на Родине нашли себя, или устремились на Запад. А вот субъективные...:
- Возраст. По своему опыту и опыту моей жены, ей сейчас 45 лет, работодатели в Таиланде совсем не считают возраст 50+ возрастом активного периода для работы, не в тенденции российских законодателей. Лично мне пару раз отказывали прямо по причине возраста, и жене устроиться тоже было очень нелегко уже. Все понимают, что человек старшего возраста имеет ряд особенностей - все ищут работника на перспективу, а у него она укорочена, все ищут работника согласного на не самые лучшие условия, а у него претензии выше средних, и тд и тп... По этим критериям оценивается соискатель-таец, эти же критерии применяются и к иностранцу. Нивелировать это может только большой опыт работы и высокая квалификация.
- Ворк пермит. Разрешение на работу получить не сложно, если компания заинтересована в специалисте из-за рубежа, но всё равно, его необходимо продлевать ежегодно, а это - лишние проблемы и неуверенность, что этот спец останется работать и дальше (см. выше).
- Язык. Языковой барьер существует даже при отличном знании английского языка и даже в совместных фирмах, где говорят на английском. Понимание на уровне национального языка тоже очень важно в работе. Ну, боле или менее в зависимости от специфики деятельности.
- К минусам можно отнести и то, что большинство российских соискателей - это люди молодые с заниженным желанием надолго оставаться на рабочем месте. Россияне сюда приезжают, в основном, не зарабатывать, а подрабатывать. Тайские работодатели это тоже хорошо понимают. Дауншифтеров не жалуют.
Поэтому мой совет к нашим товарищам - будьте осторожны в решении переехать в Таиланд в надежде найти работу. Лучше сначала что-то подыскать (лучше две-три вакансии), списаться с работодателем и получить некоторые гарантии. Хотя я понимаю, что таких желающих в настоящее время не очень и много, но они всё равно есть. Найти работу можно, было бы желание. Ещё раз повторюсь - IT-технологии, школы учителем английского и общих дисциплин в плюс к этому, туристическая отрасль, которая сейчас в "загоне". Остальное можно рассматривать очень осторожно, но вдруг повезёт.
Существует ещё возможность открыть собственный бизнес, тут есть свои тонкости, я не бизнесмен, а потому про это не буду. Ну, или налаженный бизнес в России, как доход для проживания вне его. И я считаю, главное - это заинтересованность в самом Таиланде.
Особенности выживания в период пандоистерии и для тайев, и для русских я уже описывал. Если кто-то вдруг пожелает поддержать финансово небольшими суммами канал о Таиланде в столь трудной ситуации, чтоб я мог писать для вас писать и дальше, Я буду только благодарен. В следующей статье, по просьбе зала, напишу немного о затратах на жизнь в этой стране...