От сотрудников зависит многое, порой из-за одного не подходящего кадра может полететь все, что строилось годами.
Поэтому к поиску надо подходить сознательно и не торопиться с выбором. Я расскажу способы поиска продавца в продуктовый отдел. Всеми этими способами пользуюсь сейчас, поскольку в данный момент в активном поиске. Какой из них сработает обязательно расскажу как найду.
И так, вот пять способов:
1. Написать в личку знакомым с которыми тебе приятно общаться. Текст может быть следующий: "Привет! Как твои дела? Пишу по делу я ищу продавца на продукты в магазин, пытаюсь через знакомых. Может у тебя есть кто ищет работу, чтобы такой же хороший человечек, как ты сама)". Сама лично писала именно так.
Таким способом ранее, действительно, нашла хорошего продавца с опытом. Но по семейным обстоятельствам она проработала только несколько месяцев.
2. Разместить объявления в группы в соц.сетях, где сидят студенты. Это могут быть колледжи, универы, техникумы, либо общаги при учебных заведениях. В таких группах часто даже темы бывают на подобие "вакансии для студентов".
Мне так одна девушка откликнулась, но у меня есть дополнительный этап — перед собеседованием нужно заполнить анкету. По анкете я поняла, что девушка долго не проработает. Не стала ее звать на собеседование, но факт в том, что так найти человека можно.
3. Через сайт поиска вакансий и резюме. http://www.hr18.ru (это по Удмуртии) — наверняка есть и в других регионах аналогичный. Этот сайт дает возможность работодателю бесплатно разместить вакансию. На нем можно бесплатно просматривать по 2 номера телефона в день — тех кто разместил резюме. Необходима только регистрация (следовать инструкции, все написано предельно ясно).
4. Написать пост в личных соц.сетях и официальной группе твоего бизнеса. Тут думаю все понятно, подробнее писать нет смысла.
5. Спросить у знакомых на прямую в ходе беседы. Например у продавца из соседнего отдела. У меня пятый способ сработал два раза.
Спрашиваю обычно у тех продавцов, которые мне нравятся как работают. Например, задаю вопрос так: "у тебя нет случайно знакомых, кто работу продавцом ищет, а то мне требуются в отдел".
Первый раз продавец с соседнего отдела, через некоторое время, сама перешла ко мне работать.
Второй раз продавец посоветовала свою подружку, которая вот-вот начнет у меня работать.
Эту статья я начала писать около недели назад. И за эту неделю я нашла продавца, сработал способ №5. В понедельник выходит девочка на стажировку.
Если интересно подробнее узнать про этап собеседования "анкетирование", увидеть саму анкету, мною разработанную, то пишите в комментариях и тогда обязательно расскажу и покажу.
Было полезно? Можешь предложить еще способы? Ставь лайк и пиши в комментариях, будем собирать полезности, пробовать, внедрять 😊