Порядок установления пособий в связи с материнством определен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 №1012н.
В двух словах о правилах назначение этих пособий: если женщина работает по трудовому договору, то за назначением пособий она обращается к своему работодателю, а если она не работает, тогда за пособиями ей следует обращаться в соцзащиту по месту проживания или подать свои документы на пособия через МФЦ.
В соответствии указанного порядка, при обращении за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет работница, в числе обязательных справок, должна представить своему работодателю справку с места работы мужа о том, что он не является получателем этого пособия. Если муж официально не трудоустроен, тогда такую справку нужно получить в отделе социальной защиты населения.
Оформление пособия по уходу за ребенком, если муж иностранный гражданин
Если муж иностранный гражданин, и он постоянно проживает в нашей стране, но не работает по трудовому договору на российском предприятии, то по закону он не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и поэтому права на получения пособия по уходу за ребенком он не имеет. Поэтому его жене, для получения пособия, нужно в числе прочих документов подать копию паспорта и миграционную карту мужа или его удостоверение беженца.
Если муж-иностранец проживает на территории России и официально трудоустроен, тогда оформление пособия идет на общих основаниях, то есть нужна обычная справка от его работодателя о неполучение этого пособия.
Если муж иностранный гражданин, постоянно проживает за пределами России и иногда приезжает к своей семье, то в таком случае он вообще не имеет права на получение каких-то либо российских пособий и поэтому матери ребенка достаточно указать в своем заявление на пособие, что отец ребенка живет заграницей.
Если муж является гражданином государства, входящего в Договор о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), и работает официально в любой из стран этого союза. В таком случае граждане этих государств, работающие по трудовым договорам в любой из стран ЕАЭС, имеют право на все социальные выплаты и пособия (за исключением пенсии), которые установлены для граждан государства в котором они трудятся. Для таких граждан российские пособия назначаются на общих основаниях. То есть для оформления пособия потребуется справка от его работодателя о неполучение этого пособия. Членами ЕАЭС являются республики: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызия и Российская федерация.
Нужно добавить, что если гражданка России, получающая социальные пособия на детей, уедет из нашей страны на постоянное место жительство за границу, то детские пособия ей прекращаются выплачиваться.
В настоящее время многие российские регионы перешли на прямые выплаты пособий из Фонда социального страхования. Теперь работники получают выплаты не из кассы работодателя, а на прямую из регионального отделения ФСС на свою банковскую карту МИР. Но заявление на пособия по прежнему подается работодателю.
______________________________________________________________________________________
Подборка публикаций на эту же тему:
Пособие по уходу за ребенком можно получать и при дистанционной работе
Жена работает, а муж ухаживает за детьми. Нормально?
Детские садики будут работать по новым правилам с 2021 года
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●