Вопрос от представителей феминизма некорректный и неверный, на работе оценивается продуктивность сотрудника и то, как он выполняет задачи, а также он сам влияет на свою зарплату. Если мужчина эгоистичен, стремиться достичь личных целей и является карьеристом, то женщина - нежное и чувственное создание, которое на работе уступает, а потом жалуется и ноет в Твиттере о мизерной зарплате, ведь коллеге-эгоисту, который решил трудиться и помочь самому себе, чтобы получить повышение, платят больше, ведь он считает ненужным тратить время на контрпродуктивных сотрудников, которые общаются с другими бездельниками.
Женщина на работе должна знать, что это конкуренция, соперничество и борьба, она должна стать карьеристкой и эгоисткой, самым продуктивным сотрудником, двигаться дальше и вперёд, а не постоянно уступать и выкидывать свои личные интересы в мусорку. Если вам платят мало, то это не потому что вы женщина, ведь есть мужчины, которым платят меньше, чем женщинам, дело вовсе не в поле, идёт оценка сотрудника самого, его продуктивности, эффективности и навыков. Можете уволиться.
