Поставьте себя на место этого человека. Вам упали на карту с неба 50 тыс. Просто так. Как бы поступили вы?
Вернули бы деньги? Или нет?
А дело было так. Работает девушка. Честная, старается. Но каждый месяц работодатель обманывает, не доплачивает 2-3 тыс. за недостачу (непонятно откуда берущуюся) Зарплата наполовину белая, наполовину чёрная. Некоторые отработанные дни могут вообще не засчитать. Все молчат и дальше пашут.
И вот, в один прекрасный день, на зарплатную карту этой девушки падает вместо 5 тысяч, 55 тысяч рублей. Ну что тут поделать.
Дилемма.
Отдать или не отдать. Присвоить или вернуть уже как бы ставшие и твоими деньги. Они ж у тебя на счету. На твоём счету. Значит твои))))
Я разрешила эту дилемму следующим образом. По сути совершена ошибка. А за свои ошибки человек должен платить? Я считаю, да. Я бы деньги не отдала. Единственный вариант, когда бы я смогла отдать деньги - человеческое сочувствие. Из жалости, солидарности и человеколюбия. Но в нашем случае, его нет из - за свинского отношения работодателя к своим работникам. Ни сочувствия, ни чувства справедливости и солидарности, современный работодатель не вызывает обычно. И сея несправедливость, обман, унижение своих работников, какое отношение он может получить в щекотливых ситуациях? Точно такое же. Что посеешь, то пожнёшь.
Я посоветовала девушке ничего не отдавать. Если через суд взыщут, пожалуйста, пусть решает суд. А самой бежать-отдавать, это глупость, наивность и святая простота.
Но червь сомнений гложет мою душу. А как же мораль? Вроде ж деньги чужие.... Но ведь и у них рыльце в пушку. Поступать ли честно с нечистыми на руку работодателями? Или платить той же монетой обманщикам....Вот в чём вопрос....