Работала я в одной организации. Организация была не большая, но стабильная. Единственное что у нас менялось- это руководство. Примерно раз в два года.
Пришел как-то очередной новый руководитель.Чувствую, что он не такой как все предыдущие.Окончил академию с красным дипломом,ездит на дорогом автомобиле (в то далекое время за 3,5 млн.рублей).Не складывается у меня.
Буквально на второй-третий день я не выдержала и спрашиваю его : "А вы вообще знаете какая у вас зарплата?" (это было как раз в рамках моих прямых трудовых обязанностей,задавать такие вопросы, но у предыдущих директоров даже в голову не приходило такое спросить).
"Да мне все равно.Я пришел сюда чтобы с женой дома не сидеть. Она у меня не работает.Что мы будем вдвоем сидеть друг на друга смотреть!"- отвечает он.
Такого точно у нас еще не было! Оказалось, что до этого он работал управляющим одной очень солидной организации. Но за долгое время работы там сильно вымотался, нагрузка была очень большая в эмоциональном плане. Устал.Уволился. Посидел какое-то время дома. Надоело.Пришел в нашу организацию, как я поняла из всего вышеперечисленного пересидеть,отдохнуть от аврала на прошлой работе.
Хочу кстати отдать ему должное, лично для меня это был среди всех наших руководителей самый, если можно так сказать,комфортный. Хотя многие коллеги поначалу не разделяли моего мнения, только со временем это поняли, но было уже поздно. Он ровно через два года уволился.
Ему предложили снова работу управляющего в новой организации. За два года работы в нашей организации он дух перевел и пошел дальше совершать подвиги.