В последнее время, в связи с тяжелой экономической ситуацией в стране, многие пары откладывают планирование и рождение детей из-за сложного финансового состояния. Не все хорошо знают, что для беременных существуют льготы и выплаты. Как правило, они делятся на несколько групп: трудовые льготы, льготы по медицинскому обслуживанию, льготы неработающим беременным. Во время родов, а также до и после них возникает большое количество дополнительных финансовых расходов. Это медицинское обслуживание, расходы на лекарства, обеспечение всем необходимым ребенка и так далее.
Родовой сертификат
В 2006 году был запущен Всероссийский проект «Здоровье». Он направлен на улучшение качества медицинского обслуживания и регулирование нормативной базы у рожениц. Так с этого периода началось внедрение родовых сертификатов. Основным документом регулирующим данные положения является приказ № 748 от 06.10.2008 «О лекарственном обеспечении беременных женщин». Согласно ему, беременные могут получить ряд лекарств бесплатно либо с 50-ти процентной скидкой. Все прочие медицинские услуги могут быть платными, но не должны осуществляться взамен предусмотренных законом бесплатных услуг. Для получения медицинской помощи, лекарственных препаратов, витаминов и прочего, беременной женщине следует получить родовой сертификат. Он финансируется из бюджетов субъектов. Чтобы получить подобный сертификат следует: встать на учет в участковую женскую консультацию. Лучше всего это сделать в первые 12 недель беременности. В случае постановки на ранний учет существуют стимулирующие выплаты в размере 500-1000 руб. Это зависит от региона Российской Федерации. Для того чтобы получить пособие необходимо помимо того, чтобы стать своевременно на учет, быть: учащейся за которую платит государство, работающей за которую работодатель платит платежи ФНС, либо вносить средства на свой страховой полис самостоятельно. Помимо прочего, данные права имеют также женщины уволенные по уважительным причинам. Необходимо получить справку в регистратуре женской консультации, затем эту справку необходимо отнести работодателю по месту работы. Деньги будут выплачены вместе с пособием по беременности и родам. Далее следует регулярно проходить осмотр, а также сдавать все необходимые анализы и следовать указаниям гинеколога. Примерно на 30 неделе вам будет выдан родовой сертификат. Он позволит получать лекарства бесплатно, а также позволит оплатить роды и услуги педиатра в первый год жизни малыша.
Родовой сертификат делится на три отдельных талона: 3000 руб. выдаются для оплаты услуг женской консультации, 6.000 руб. для оплаты услуг роддома, 2000 руб. для оплаты услуг детской поликлиники в течение следующего года. При желании 20-35% беременная женщина может потратить на лекарства.
Бесплатные услуги для беременных
Бесплатно беременные женщины получают в первую очередь, полное медицинское сопровождение, а также консультацию курирующего гинеколога. Помимо этого, также предусмотрено обслуживание такими врачами как терапевты, отоларингологи, офтальмологи, стоматологи. Все физиотерапевтические, а также лечебные процедуры предоставляются бесплатно. Также, бесплатно женщина может лечиться в стационаре. В женской консультации: минимум три раза за срок беременности, ЭКГ, флюорография(в том числе и для всех родственников беременной проживающий с ней). Бесплатными являются не только сами, но и сопутствующие им расходные материалы. Бесплатные анализы: общеклинические(мазок на флору, анализ крови и мочи, пробы по Нечипоренко и Зимницкому, коагулограмма), биохимические(билирубин, фибриноген, общий белок, мочевина, анализ сахара в крови, креатинин, протромбиновый индекс), серологические(группа крови, анализ на сифилис, гепатит, резус-фактор),цитологические(онкология,бактериологические,сывороточное железо, гистерография) и другие. Также предусмотрены бесплатные физиопроцедуры, такие как: электросон, электрофорез и прочее.
Бесплатные лекарства витамины
Согласно приказу о лекарственном обеспечении беременных женщин существует перечень лекарств, а также витаминных комплексов предоставляемых беременным бесплатно, либо с 50 процентной скидкой. Для того, чтобы получить данные лекарства следует встать на учет в местной женской консультации. Далее получить рецепт от соответствующего врача, а также список аптек в которых можно их приобрести. В данный список входят витамины, поливитамины, железосодержащие препараты и прочее.
В этот список входят:
1. Альфа-токоферола ацетат,
2. Альфа-токоферол-УБФ,
3. Бевиплекс,
4. Био-Макс,
5. Витамин Е,
6. Вита Спектрум,
7. Витатресс,
8. Витрум витамин Е,
9. Витрум Пренатал,
10. Витрум Пренатал Форте,
11. Витрум Суперстресс,
12. Витрум,
13. Гексавит,
14. Глутамевит,
15. Железа (III) гидроксид полимальтозат,
16. Железа фумарат с фолиевой кислотой,
17. Зитрум витамин E,
18. Зитрум Центури,
19. Йодбаланс,
20. Йодомарин,
21. Калия йодид,
22. Компливит Мама для беременных и кормящих женщин,
23. Компливит,
24. Компливит-Актив,
25. Максамин форте,
26. Мальтофер,
27. Мегадин Пронатал,
28. Мегадин,
29. Микройодид,
30. Мультимакс,
31. Мульти-табс Актив,
32. Мульти-табс Интенсив,
33. Мульти-табс Классик,
34. Мульти-табс Перинатал,
35. Поливит Гериатрик
36. Поливитамин,
37. Ревит,
38. Ревит-УВИ,
39. Селмевит,
40. Супрадин,
41. Теравит Антистресс,
42. Теравит Прегна,
43. Теравит,
44. Токоферокапс,
45. Токоферола ацетат,
46. Три-Ви Плюс,
47. Ундевит,
48. Ундевит-УВИ,
49. Фенюльс Комплекс,
50. Ферретаб комплекс,
51. Ферровит,
52. Ферровит форте,
53. Фолацин,Фолиевая кислота,
54. Цопельгерц витамин E форте,
55. Элевит Пренаталь.
Льготы на работе для беременных женщин
В первую очередь, при беременности, на рабочем месте должны быть улучшены условия труда, для того чтобы они могли выносить здорового человека. Этот вопрос регулируется согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. При этом у беременной женщины зарплата должна оставаться таже. На рабочем месте женщина не должна поднимать тяжести выше 5 кг, а также работодатель не может выводить беременную в ночные смены. Нельзя использовать таких женщин на работах включающих в себя контакт с ядовитыми или вредными для здоровья веществами. Также согласно законодательству беременные не должны отправляться в частые командировки,выводиться на работу в выходные и праздничные дни, участвовать конвейерной работе. Выполнять работы при которых женщина не может исполнять свои обязанности в связи с вынашивания ребенка.
Для того чтобы перевестись на другую должность женщине следует написать заявление с просьбой о переводе. Также следует предоставить работодателю справку от врача. Во всех подобных случаях, не должны производиться никакие записи в трудовой книжке, а также не должна может быть изменен размер заработный платы. Также, возможна работа беременной неполный трудовой день, в случае если это согласовано с работодателем. Однако в данном случае заработная плата оплачивается относительно отработанных часов.
Рабочее место беременной женщины должно быть хорошо проветриваем , с хорошим освещением, температурой воздуха и нормальной влажностью. Также, рекомендуется чтобы беременная женщина сидела за компьютером не более 3 часов в день. Помимо всего прочего, работодатель должен отправить свою сотрудницу в ежегодный оплачиваемый отпуск. В этом случае он будет оплачиваться стопроцентной суммой от зарплаты.
Можно ли получать льготы при наблюдение в частной клинике
Согласно закону Российской Федерации женщины наблюдающееся не в гос. учреждениях, а в частной клинике не могут получать родовой сертификат. А следовательно не могут получать бесплатное лечение и льготы. Однако в случае необходимости, получить родовой сертификат довольно просто. Для этого необходимо встать на учет как в частной клинике, так и в гос. учреждении.
В данной статье информация представлена в сокращённом виде. Если вам необходима более развёрнутая информация, либо у вас есть конкретные вопросы вы всегда можете обратится к услугам онлайн консультанта-юриста.
Бесплатная онлайн-консультация с каждым годом становится всё более популярным видом услуг в юриспруденции, так как помогает сэкономить время и деньги. Это быстро, удобно и надёжно.
Также у вас есть возможность позвонить и воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефонам:
Москва, Московская область - 8(499)703-35-33 доб.558
СПБ, Ленинградская область - 8(812)309-06-71 доб.208
Федеральный номер - 8(800)777-08-62 доб.184
Воспользовавшись нашими услугами, вы можете круглосуточно семь дней в неделю, проконсультироваться со специалистами. Получить быстрый и развёрнутый ответ на любой ваш вопрос, в не зависимости от сложности.