После окончания университета, пришла пора устраиваться на работу не по специальности. Но статья не о профориентации. Она будет полезна тем, кто хочет устроиться работать куда-то в магазин или конкретно в спортмастер. В ней я постараюсь как можно подробнее описать, как проходили приём на работу (1 часть) и сама работа (2 часть). Если у вас останутся вопросы, задавайте их в комментариях.
Продажи - вот где сейчас все деньги.
Так ли это ли кликбейт?
Работа в спортмастере - моя первая работа в сфере продаж. И, кстати, первая официальная работа.
Изначально хотелось устроиться продавцом в Nike или Puma (в Adidas у меня уже есть скидка). На hh.ru ни одна из компаний не ответила, так что я лично пришла в Nike по адресу из объявления и заполнила анкету (указала там свою вышку, так приятно было). Сказали, позвонят. Прошла неделя, позвонила я. Оказалось, что я им не подошла. На вопрос, как же они это определили по анкете со стандартными вопросами (в которой у меня между прочим вышка и в которой я указала, что готова работать любой день с открытия до закрытия), мне ответили: "Иногда нам мы рассматриваем только мальчиков". Аа, ну, так бы сразу и указали?
Тогда я решила пойти в спортмастер. Вечером отправила заявку, а на следующий день пришёл ответ - попросили заполнить видео-резюме. На каждый из вопросов даётся только одна попытка. Но, скажу по секрету, есть баг - если нажать при записи видео "назад", то вы не выйдете из формы, но видео сотрётся и вы сможете записать его заново. Вопросы были следующие:
1) В каких местах рассматриваете работу? Почему именно в таких?
2) Есть ли у вас опыт работы? (он, кстати, не обязателен)
3) Чего ждёте от работы? (условий, какие навыки хотите приобрести)
4) Каким видом спорта занимаетесь?
5) Можете присесть прямо сейчас пять раз? :)
Я записала целый небольшой фильм. Стоя я в кепке Jordan, я говорю, что занимаюсь баскетболом и бросаю мяч, потом говорю, пауэрлифтингом и начинаю приседать (присела только 3, иначе долгая пауза, неоправданная по Станиславскому), бегом и убегаю из кадра. Также включила музыку на фоне, но её сайт её вырезал.
На следующий день меня позвали на собеседование. Собеседование проходило в самом магазине. Но документы по успешному его прохождению я подавала уже в офисе. Говорю это для таких же зелёных, как я была сама.
В этом же офисе был отдел кадров Ostin и ещё одной неизвестной мне фирмы. Вопросы были следующие:
1) Как вы думаете, какие у вас будут обязанности?
2) С какими клиентами вы не сможете работать? Что будете делать с теми, с кем не можете?
3) При каких условиях вы решите уйти / сменить работу?
4) Чем ещё по жизни занимаетесь?
5) Учитесь, планируете учиться дальше / совмещать?
Потом ещё дополнительно порассказывали о работе и поотвечали на мои вопросы. Подробности об условиях работы в следующем посте.
Разошлись на том месте, что мне позвонят через пару дней. Но уже в тот же день и позвонили. Меня, безусловно, обрадовала такая слаженная и оперативная система приёма. Хотя так же это говорило о большой текучке, что насторожило.
Так, в течении недели, я откликнулась на вакансию, прошла собеседование, подала документы и вышла на смену. О том, как ловили воров, найденной закладке и о многом другом - в отдельном посте.
Спасибо за прочтение! Надеюсь, она была полезна и интересна для вас и вы перейдёте к продолжению.
Всем удачных собеседований, любимой работы и всех денег!