Замыкаясь в мирке своей компании и подразделения, и руководители, и сотрудники начинают делать выводы о том, как устроена жизнь, ориентируясь на один маленький кусочек реальности.
Работают со склочным самодуром - делают вывод о том, что все начальники склочные самодуры. Просто транслируют качества своего руководителя на всех существующих в мире начальников.
Работают под управлением грамотного и понимающего руководителя - удивляются, когда слышат о том, что кто-то работает со склочным самодуром.
Занимаются интересной работой - не верят в то, что кто-то может заниматься неинтересной. Скучно перекладывают бумажки - считают, что весь мир скучно перекладывает бумажки.
Начальники не отстают. Работают с некачественными исполнителям - считают, что хороших исполнителей просто не существует. Работают с инициативными и умными - считают, что те, кто жалуется на исполнителей, виноваты сами. Или, например, попадает руководитель в хорошую систему, которая позволяет ему возглавить хороших сотрудников, до этого тщательно отобранных эйчаром. И он становится сторонником версии о том, что "команда решает всё". И тоже ошибается. Он просто не видит всей системы правил, благодаря которой его сотрудники работают качественно. И приписывает все успехи своему дару подбора людей и построения коммуникации. И верит настолько, что считает себя в силах создать такую же среду в любой компании. Однако, переходя в другую компанию, он может и не справиться.
В общем, локальное мышление и категоричная убежденность в существовании единственно правильной концепции жизни приносит одни неприятности. Которые, к слову сказать, мало кто трезво оценивает. Люди часто устроены именно так: насколько бы плохо ни жилось, они изо всех сил защищают свой мирок. Ведь если признать, что начальники бывают разные, то ответственность за то, что ты работаешь со сволочью, да еще и без интереса, становится трудно переложить на кого-то другого. Значит, сам дурак. А кто же хочет чувствовать себя дураком? Гораздо приятнее чувствовать себя беспомощной жертвой обстоятельств.
P.S. Некоторые устроены по-другому)