Хотя точного прогноза на этот счет и нет, лучше встретить карантин подготовленными.
Вот что нужно заранее сделать, чтобы избежать суматохи:
1. подготовить документы. Создайте шаблон заявления о переводе на удаленку, так сотрудники смогут оперативно его подписать. Следующий документ - допсоглашение с новыми условиями работы, способами связи и функционалом.
2. подготовить списки сотрудников из группы риска. В прошлый раз в первую очередь отправили на удаленку тех, кто старше 65 лет или имеет хронические заболевания. Составьте анкету и раздайте ее сотрудникам, чтобы уже быть в курсе. Вот примерный перечень заболеваний:
- астма,
- бронхит,
- лейкоз,
- злокачественные образования,
- инсулиновый диабет,
- другое заболевание, которое сотрудник может подтвердить,
- мамы с маленькими детьми и беременные хоть и не входят в группу риска, но лучше тоже перевести их на удаленку.
Поиск юристов по любым вопросам
3. запастись СИЗами. Из расчета 4 маски в день на одного сотрудника, но не бегите в аптеку прямо сейчас, закупиться можно после официального заявления. Также не забудьте подготовить памятку.
4. подготовить рабочее пространство в облаке. Это нужно для того, чтобы сотрудникам не пришлось брать компьютеры домой. Для доступа понадобится пароль, интернет, браузер или удаленный стол.
Подготовить необходимые документы помогут проверенные юристы. Найти их просто на сервисе rtiger.com.
Поделитесь постом с друзьями-предпринимателями!
#rtiger #rtiger_бизнес #предприниматели #бизнес #ип #коронавирус #коронавирус_вторая_волна