Рано или поздно, если вы не миллионер, приходится шариться по сайтам в поисках работы.
И блин, там реально грустно...
Особенно хорошо спадает розовоочковое восприятие через пару недель. А через пару месяцев взгляд будет кристально чистым.
Что нас ждет с первого взгляда?
Ясное дело, что сказка. ОКАЗЫВАЕТСЯ работы то жъёпой кущъяй.
Реально. Сотни вакансий. И ты такой, как дядя Скрудж на радостях, бультых в списки вакансий...И начинаешь копать.
Ты даже на собеседования сходишь. И там тоже, всякое может быть.
Но если не повезет и ты не найдешь нормальную контору (такое тоже случается) то раскопки вскроют неприглядную картину.
Нет обратной связи. Вот отказали тебе, тупо отклонив отклик, но ты никогда не узнаешь почему. Не имея опыта, ты мог упустить в своем резюме небольшой, но ключевой нюанс. А так как на той стороне сидят всякие люди и у них тоже дефицит времени (ну или просто влом читать эти горы резюх), то твою простынь швырнут в помойку, зачастую не вчитываясь. Капитализм...х..ле.
Ты можешь сходить на собеседование в очередную ООО "Рога и копыта", где вербуют пушечное мясо для промышленной уборки трудового навоза, чтобы потом швырнуть на деньги.
Но это так, издержки процесса.
Самое интересное можно наблюдать, если длительно смотреть интересующую категорию. Там прямо таки
Вакансии-мигальщики. Они то появляются, то исчезают. Есть "вечные" вакансии, они весят месяцами. Хотя сама должность явно не специалиста по ядерному синтезу. Там понятно, - потогонка и каторга, с которой бегут. Либо условия работы такие , что убегают, не устроившись. Вот это все и создает иллюзию богатства выбора.
Особенно забавно на собеседованиях бывает. Сумма одна указана в вакансии, а озвучат тебе малость поменьше. Что уже звоночек.
Посему ковровые отклики лучше не использовать. Можно кучу времени потерять, бегая на собеседования по всяким шарагам.
Если контора более-менее давно работает, она в сети след стопудово оставит, так что запросы отзывов по конторе тоже бывает полезно делать. Экономит время и отсекает много шлака. Как и внимательное прочтение самой вакансии. Часто пишут про поиск швеца-жнеца-на дуде игреца. То есть запросто могут взвалить на тебя работу 2-3 разных спецов, но платить как 1.
Посему забудь про расслабленный поиск, не теряй время на шлак.