Профессия педагога сейчас практически забыта, а ее значимость нивелирована. А ведь именно воспитателям доверяется самое дорогое – дети.
Пока малыши находятся в садике, их папы и мамы получают возможность работать. Поэтому в Госдуме учли важность этой профессии, и теперь воспитателям могут стать доступными новые бонусы.
Что стало предпосылками
Педагогами в ДОУ трудятся в основном женщины (увидеть мужчину на этой специальности практически невозможно). И почему-то считается, что эта работа простая.
На самом деле – это глобальное заблуждение.
В обязанности педагога входит не только присмотр за детьми (хотя и это сложно, ведь часто группы переполнены, а расшалившиеся малыши могут даже травмироваться), но и проведение занятий, направленных на развитие навыков и умений:
- этическое воспитание;
- обучение правильной гигиене;
- формирование мышления;
- развитие мелкой моторики;
- обучение внимательности;
- подготовка к школе, и прочее.
То есть круг обязанностей воспитателей обширен, а вознаграждение за эту работу маленькое.
Если у вас многодетная семья, то будет полезно знать, какие льготы за детский сад вам положены.
Описание законопроекта
В советское время педагоги имели бонусы: увеличенный отпуск, пенсию по выслуге, возможность устроить собственного ребенка в сад по льготной очереди. Со временем преференций у воспитателей оставалось все меньше. Сохранялась только маленькая зарплата.
Так, педагоги ДОУ утратили право «дольше гулять» в отпуске: вместо 56 дней, полагающихся учителям, им доступно только 42 дня (ПП РФ №466). А пенсионная реформа «съедает» и возможность выхода на раннюю пенсию.
По новому законопроекту воспитатели могут получить частичный возврат советских правил (в части отпусков и выслуги), а также повышение зарплаты примерно в полтора раза.
Дополнительно будут рассматриваться и вопросы, связанные с увеличением количества надбавок.
👍 Ставьте палец вверх, если моя статья рассматривает интересный вопрос.
Какие льготы есть сейчас
Сейчас воспитатели могут рассчитывать на бонусы:
- денежные поощрения и компенсации;
- трудовые бонусы;
- возможность участвовать в ипотечных программах.
Денежные поощрения – это тринадцатая зарплата и различные надбавки. Выплаты назначают воспитателям, которые имеют большой стаж работы, а также демонстрируют усердие при выполнении своих обязанностей.
Достигая пенсионного возраста, воспитатель может претендовать на получение пенсии и зарплаты, если он продолжает трудиться.
Если педагогический стаж 35 лет и более, то уволить такого сотрудника без его согласия затруднительно.
Дети сотрудников ДОУ в сад принимаются без очереди. Кроме того, не оплачивается и пребывание ребенка в заведении.
Педагоги дошкольных учреждений имеют скидку на оплату услуг ЖКХ. Правда, этот бонус зачастую доступен только сельским «детским» работникам.
А еще они могут получить льготную ипотеку (больший срок займа при меньшем проценте). Такую возможность дает участие в госпрограмме «Ипотека молодым учителям», которая действует еще с 2011 года.
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.