1. Готовиться к собеседованию с меньшей ответственностью, чем к интервью в офисе.
⠀
Относитесь к этому так же, как к любому другому собеседованию, в том числе обратите внимание на внешний вид - будьте профессионально одеты с головы до пят.
⠀
2. Не проверять работу компьютера и программ до начала интервью.
⠀
Нет ничего хуже, чем запустить ноутбук для видео-интервью и узнать, что аудио или камера не работает, или компьютеру необходимо обновить какой-либо драйвер, прежде чем он запустит программу.
⠀
3. Не проверить угол обзора камеры.
⠀
Удостоверьтесь, что интервьюеру будет видеть ваше лицо целиком и угол обзора будет корректным – для этого установите камеру на уровне глаз.
Угол обзора снизу - вверх покажет вас не с "лучшей" стороны.
⠀
4. Благоприятный задний фон.
⠀
Убедитесь, что вы представляете себя профессионалом и проходите собеседование в среде, которая это подтверждает.
⠀
Обратите внимание на правильный свет и приятный фон. Старайтесь избегать белого фона и фона с пестрыми узорами.
Если возможно, проходите собеседование в комнате с закрытой дверью и отсутствием постороннего шума, включая детский шум, телевизор на заднем плане или домашних животных.
Старайтесь не проходить собеседование в оживленных местах, например кафе.
⠀
5. Не быть сосредоточенным.
⠀
Поскольку это видео-интервью, менеджер по найму будет сфокусирован на экране перед ним – т.е. на вас. И в идеале он ожидает, что вы сосредоточены на прохождении собеседования, а не на том, что находится позади вашего экрана. Поэтому заранее уберите все, что может отвлекать.
⠀
Не отвлекайтесь. Интервьюер узнает разницу между потенциальным сотрудником, который на 100% сосредоточен на разговоре, и тем, кто занимается серфингом в Интернете или играет в «Пасьянс» одновременно.