Больше всего меня раздражают лживые или обманчивые предложение чего-то либо.
Аналогичная ситуация с предложениями работ на порталах hh.ru, supejob, rabota.ru. Я не понимаю зачем вводить потенциальных соискателей в заблуждение? Вчера был план обзвонить с десяток работодателей и предложить свои услуги.
В описании к вакансиям ничего не было сказано про опыт работы в других сферах. Трудоустройство не получилось из-за "отсутствия необходимого опыта в администрировании". На мой резонный вопрос: "Зачем менеджеру по рекламе или продажнику опыт администрирования" ответа не нашлось. Возможно, это был "стоп-фактор" и я им не подошел, либо кто-то накосячил при размещении вакансии, что идет в минус к репутации компании.
Не вижу смысла в сопроводительных письмах не для крупных компаний. Найдя интересную вакансию, я решил позвонить. Однако, меня ждал неприятный сюрприз. Женщина с недовольным голосом сказала, что по телефону собеседования не проводятся. Для рассмотрения возможности трудоустройства нужно прислать резюме и написать сопроводительное письмо на тему "Почему мы должны нанять тебя". Уже после перехода на "ты" я пожелал хорошего дня и положил трубку.
Господи! Вы не Майкрософт или Гугл. Вы обычная фирма с реализацией буклетов с ЗП 13.000 + %, но мните себя важной организацией. Если думаете, что этот случай единичен, то просто посмотрите вакансии и требования к ним. Им требуется кто-то на уровне Дейла Карнеги, но чтобы он работал за зарплату дворника дяди Вани.