Выбор данной темы обусловлен, не столько областью моих научных интересов (мышление), сколько актуальностью данного вопроса для каждого! В процессе работы или принятии решений эта тема определяет как вы будете продвигаться по карьере и как вы будете справляться с проблемами, которые неизбежны при постановке высоких целей.
Построение отношений, где бы то ни было, в личной жизни, на роботе или в институте, всегда было связано с большими трудностями, поскольку этому искусству практически не обучают. Каждый учится на своих ошибках и при этом не исправляет эти самые ошибки оставляя за собой шлейф из испорченных отношений, не закопанные топоры и разбитые сердца. При этом, выделить какие-либо конкретные причины нашего поведения ориентированного на что угодно: идеи, карьеру, деньги, славу, ... но только не на отношения - весьма затруднительно. Но мы попробуем с вами это делать.
Отсутствие ориентации в своем поведении на построение отношений может быть связано со следующими причинами:
1. Сложности, возникающие в процессе общения с незнакомыми людьми.
2. Трудности в поиске общих тем для разговора.
3. Общее чувство дискомфорта и неуверенности в себе.
4. Неразвитый навык делового общения.
5. Трудно преодолеть себя и сделать первый шаг.
6. Не умение говорить со своим начальником.
7. Не желание попросить совета из-за ложных представлений о помощи.
8. Привычка всегда полагаться только на себя и на свои силы.
9. Непонимание того, как быть командным игроком.
10. Интроверсия как одна черта характера и вера в это.
11. Неуверенность во время выступления перед аудиторией.
12. Неумение проводить презентации.
13. Эгоизм – неумение и нежелание слушать мнение других людей.
14. Интерес только к себе. Что для меня могут сделать другие.
15. Желание постоянно держать все под своим контролем.
16. Нежелание рисковать и страх перед неудачей.
17. Неуважение к людям с низким социальным статусом.
18. Ничем не обоснованный снобизм.
(напишите, какая причина мешает вам строить отношения)
Получается вот такой запутанный узел, где есть множество причин того, что наши отношения рвутся не успев окрепнуть. И потому я рекомендую начать с элементарного, с базы - хороших манер, которые является сигналам другим людям уважительного отношения. Но уважение - это не пресмыкание и не подобострастие, а умение держать дистанцию и отсутствие страха обозначать свои интересы и воспринимать интересы других.
Сам инструмент я представлю в виде матрицы, где представлено девять разных факторов, которые помогут вам выстроить фундамент для построения крепких отношений. Не спешите бросаться в бой, знакомиться или раздавать визитки, обрывать телефон, писать в меседжеры...
Кто-то скажет, что всю свою сознательную жизнь обходился без этих самых манер, был рубакой-парнем и добивался своего!
Что ж, поздравляю, настоящих Альфа не так много. Но прежде чем пытаться продавливать других своей харизмой запомните, что люди не такие какими кажутся, и построение отношений позволяет им раскрыться и показать все на что они способны, а не только дать то, что вы видите.
Данная модель поведения ориентированная на хорошие манеры и уважение, не так проста для воплощения на практике, вы столкнетесь со своим вторым "Я", которое не хочет меняться, а потому надо представить себе, какие преимущества вы сможете получить, если сможете поддерживать и развивать отношения с людьми.
...
Продолжение следует...
а тем кому не терпится узнать больше, есть несколько книг на эту тему... например «Никогда не ешьте в одиночку» или «Связи решают все», но них чуть позже.