В конце 2018 года закончился мой очередной проект в иностранной компании, где я занимал вначале ведущую инженерную, а с середины проекта руководящую должность. Зимой 2019 года, при поиске работы я впервые столкнулся лично с понятием overqualified. Никогда до этого не предполагал что это может быть применимо ко мне, ведь искренне считал тогда и продолжаю считать сейчас, что человеку каким бы он ни был профессионалом, всегда есть чему учиться и куда развиваться. Однако, пройдя 4 собеседования, на трёх из них мне сказали что вы, уважаемый, overqualified для нас. И мы испытываем опасения что проработав у нас полгода вы уйдете в более интересное место, на большие деньги. Тогда я спрашивал себя, почему компания не хочет эти полгода использовать мой опыт, знания и навыки для обучения своего персонала, тем более что я не бегаю из компании в компанию в поисках лучших условий, а честно работаю или контракт или до достижения целей, поставленных на входе. И вот, спустя 2.5 года, уже имея за пле