Изменения для внесения в Трудовой кодекс РФ для получения компенсации за моральный ущерб
В скором времени Конституционный суд РФ и Минтруд подготовит новые изменения для внесения в Трудовой кодекс РФ, которые упростят получение компенсации за моральный ущерб.
В данный момент, если две стороны не могут прийти к единому мнению и решить вопрос о восстановлении трудовых прав, и моральной компенсации, то они обращаются в суд. При этом, даже в судебной инстанции, при принятии решения очень сложно дождаться выплаты компенсации, так как в законе не предусмотрено в какие сроки должно быть произведено обращение в суд, с требованиями выплатить моральный ущерб.
Новый закон будет дополнять действующие законодательства ТК РФ, что позволит рассматривать в судебных инстанция вопросы работников предприятий о выплате морального вреда, который причинен руководством.
Документ расширяет возможности ст.392 ТК РФ, которые могут наделять сотрудников предприятии про возмещение морального вреда, а также восстанавливать ряд нарушенных прав в трудовых правоотношениях.
Также обязаны соблюдаться ряд сроков, которые прописаны в ч.1 ст.392 ТК РФ (3 месяца с момента, когда сотрудник узнал о нарушении, 1 месяц при расторжении договора о работе). Также отсчитываются 3 месяца с момента принятия постановления суда. Если выплаты не были соблюдены по уважительным причинам, то тогда допускается их восстановление касательно судебного решения.
Постановление КС от 14.06. 2020 г. №35-П ч.1 ст. 392 ТК РФ противоречит ряду статей, в частности ч.1 ст.19 и ч.1 ст.46 Конституции РФ
В данных статьях нет четкого срока обращения в суд для предъявления морального вреда, который связан с нарушением законов ТК РФ, если исковое заявление составлено и отправлено позднее восстановления нарушенных трудовых прав.
КС РФ принял поправки в Трудовой Кодекс РФ. До того, как поправки вступят в силу, необходимо направить требования, касательно восстановления нарушенных трудовых прав.
Таким образом, Министерство труда РФ решило внести поправки КС, чтобы устранить все противоречия, которые были в законе. Данный законопроект дополняет ТК РФ и сроки обращения в судебную инстанцию для выплаты морального вреда. При одновременном составлении двух исков, предъявлении моральной вреда и восстановлении нарушенных трудовых прав, есть все шансы получить подобную компенсацию.
Получить консультации по изменениям и текущему состоянию в сфере охраны труда можно у специалистов Института Прогрессивных технологий.
ЭТО ИНТЕРЕСНО: Охрана труда в новом КоАП 2020
Редакция канала будет благодарна Вам за комментарии и пожелания. Подписывайтесь на канал и получайте самые свежие интересные статьи. Кликайте на лайк и делитесь с друзьями в социальных сетях.
Спасибо и до новых встреч.